妊娠 職場の報告について
いつもお世話になっております！ 5月8日頃 妊娠検査薬フライングで妊娠が発覚し早すぎるため25日に病院予約しましたが少し腹痛があり(出血はなし
)心配になったので今日病院にひとまず行くことにしました。計算上今日は5週0日でｷﾞﾘｷﾞﾘ胎のう確認かな？といった段階ですが初めての妊娠で不安になりすぎるのもｽﾄﾚｽなので病院を予約しました。前おきが長くなり申し訳ないです！本題です。職場への報告についてなのですが、うちの職場は9人体制でとても小さな会社で当然事務の私も1人で休んだら代わりがいない状態です。うち5人は現場の人で4人(社長 専務 部長 私）は事務所にいますが社長と専務はだいたい営業にでていつも部長と2人なことが多いのですが その上の代表が年配で病気持ちなため会社での全てのお世話(送り迎え、病気の行き来など）を部長がしております。そのため私は留守番状態で1人になることが多く 日々、体調が悪くても休めない状態の職場です。(休むと留守番役がいなくなるため)そんな会社なので部長には妊娠がわかったら早めに教えてねと言われています。たぶん報告したら早急にハローワークに申し込み次の人を探す手配をします。
ただその早めがいつだろうて1人でもんもんとしています。 病院に行き胎のうが確認できたら？ 心拍、胎芽 まで確認できたら？ とゆう感じです。こんなこと絶対考えたくないですがもし早めに報告しすぎてしまい流産してしまったらとも頭がよぎります。。
本当に長くなりすみません。同じような経験がある方や、こうした方がいいよとゆうアドバイスくださる方 お手数ですが宜しくお願いします(><)

私は販売の仕事でしたので、心拍が確認できた時点で本社に報告しました。
売場へはショップの店長にだけ、妊娠検査薬で陽性が出た時に話しました。

なぜこんなに早く報告したかというと、お店は普段２人体制でやっており、私が体調悪くて休むとなると穴が開いてしまい、すぐにフォローが入れる状況でもどうして体調が悪くなったのかを知っておいてもらいたいから、早めに報告しました。

それに、洋服の販売ではなく、インテリア雑貨のため、家具はないもののカーペットやソファーカバーなどはそれなりに重く大きい物なので、すぐになんらかのフォローが欲しかったのもあります。
私の後任の人も、早めにきてもらい気持ちもありました。(店長補佐だったため、引き継ぎなどに時間がかかる)

職場には早めに報告した方が後々楽ですよ！

会計事務所の求人について

ハローワーク等で出されている会計事務所の求人で疑問に思った点があるのですが、学歴や資格、経験欄の
所に、大卒以上、簿記2級必須だとか
高卒以上、税理士科
目合格者だとか
またある所だと学歴不問、簿記2級優遇だとか様々な条件で出されていると思うんですが、これはやはりそこの所長の方針によるんでしょうか？
比較的高学歴な人達が集まる業界だと思いますが、これだけばらつきがあると、学歴というものが選考の第一判断基準とは必ずしも言えないのですかね。

例えば Aさん 大卒、簿記2級
Bさん高卒、税理士簿財取得
ちなみに両方とも20代で未経験の場合 といった場合にどちらが採用されやすいでしょうか？ 一概には言えないとは思いますが、やはりAさんですか？

求人に税理士科目合格者と書いてある場合、具体的に税理士の仕事をさせる職員の募集です。

学歴不問や簿記2級優遇程度なら、会計事務所の事務員を採用する目的です。


会計事務所だって、普通の会社組織と一緒です。
科目合格が必要なほうは、企業でいう総合職
簿記2級優遇なら一般職
というところかな。

ハローワーク（インターネットサービス）の求人で、企業名が公表されていない（ハローワークに尋ねれば分かる）求人は、一般的に問題ある企業のケースの可能性が強いのでしょうか（またその逆は）？
上記事情に関し、よく分からないので、詳しくお教えいただければ恐縮です。

企業側が「ハローワークに来た人にのみ公開してほしい」と言えばそうなるだけです。
別に良い企業とか悪い企業とかは関係ありません。
「気軽に求人を見てほしい」か「本当にこの仕事をやりたくて問い合わせてくれる人に来てほしい」かどちらかです。

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