友達の就活を助けてあげたいです。
私にはてんかんを持つ友達がいます。彼女は一週間に数回てんかんの発作を起こします。彼女は軽度のてんかんで、10秒程度停止した発作を起こし、「大丈夫！
？」と騒ぎ立てず様子を静かに見ていればすぐにおさまります。
彼女は今大学四年で、まだ就職が見つかりません。病院の先生から障害者雇用で探すことを勧められ、障害者手帳を作ってもらい、sanaに登録して沢山の企業を受けてきましたが、失敗しております。正社員に昇格できればアルバイトでも良いと、アルバイトで受けても会社側がてんかんを理解してくれず、うまくいかないそうです…
彼女の希望は
・できれば障害者雇用の正社員
・昇格できればアルバイトでも契約でも構わない
・突然発作が起きて物を落として壊す恐れがあるので事務職がいい
とのことです。
しかし問題点は
・会社がてんかんを理解していない
・てんかんの扱いを慣れていない会社が多い
・彼女は難しい言葉で話すと理解に時間がかかる
・時々会話のキャッチボールができていない
ことです。
でも彼女には素晴らしい長所もあります。
・無遅刻無欠席
・簡単な言葉で話せばいつまでも覚えている
・得意なことにはより力を入れている（法学が好きで憲法を暗記していた）
・努力を怠らない
・奉仕活動には積極的に取り組む
わたしは四年間彼女のそばにいて、彼女の頑張りを見てきました。わたしは新聞にある求人広告をみて彼女に会いそうな仕事を見て写真を撮って送ること、筆記試験対策用の本を貸すことくらいしかできていません。
わたしは他にも何をすべきでしょうか。彼女の就活はどうなるのでしょうか。
ps
彼女は大学の就職課やハローワークにも足を運んでるそうですが、それでもうまく行かないそうです…
私にはてんかんを持つ友達がいます。彼女は一週間に数回てんかんの発作を起こします。彼女は軽度のてんかんで、10秒程度停止した発作を起こし、「大丈夫！
？」と騒ぎ立てず様子を静かに見ていればすぐにおさまります。
彼女は今大学四年で、まだ就職が見つかりません。病院の先生から障害者雇用で探すことを勧められ、障害者手帳を作ってもらい、sanaに登録して沢山の企業を受けてきましたが、失敗しております。正社員に昇格できればアルバイトでも良いと、アルバイトで受けても会社側がてんかんを理解してくれず、うまくいかないそうです…
彼女の希望は
・できれば障害者雇用の正社員
・昇格できればアルバイトでも契約でも構わない
・突然発作が起きて物を落として壊す恐れがあるので事務職がいい
とのことです。
しかし問題点は
・会社がてんかんを理解していない
・てんかんの扱いを慣れていない会社が多い
・彼女は難しい言葉で話すと理解に時間がかかる
・時々会話のキャッチボールができていない
ことです。
でも彼女には素晴らしい長所もあります。
・無遅刻無欠席
・簡単な言葉で話せばいつまでも覚えている
・得意なことにはより力を入れている（法学が好きで憲法を暗記していた）
・努力を怠らない
・奉仕活動には積極的に取り組む
わたしは四年間彼女のそばにいて、彼女の頑張りを見てきました。わたしは新聞にある求人広告をみて彼女に会いそうな仕事を見て写真を撮って送ること、筆記試験対策用の本を貸すことくらいしかできていません。
わたしは他にも何をすべきでしょうか。彼女の就活はどうなるのでしょうか。
ps
彼女は大学の就職課やハローワークにも足を運んでるそうですが、それでもうまく行かないそうです…
＞・突然発作が起きて物を落として壊す恐れがあるので事務職がいい
事務職の方が大切なものを扱う事がある。発作を起こして、1億円の小切手を落として紛失したら、責任をとれますか？
しかし問題点は
＞・会社がてんかんを理解していない
＞・てんかんの扱いを慣れていない会社が多い
これは仕方がないですね。特に日常的に発作が起きるようでは・・・・。難しいですよ。
ほとんど発作が起きない人だって、就職は難しいのですから・・・。
＞・彼女は難しい言葉で話すと理解に時間がかかる
＞・時々会話のキャッチボールができていない
これはてんかん以外の問題ですよね。本人の努力不足です。
でも彼女には素晴らしい長所もあります。
＞・無遅刻無欠席
＞・簡単な言葉で話せばいつまでも覚えている
＞・得意なことにはより力を入れている（法学が好きで憲法を暗記していた）
＞・努力を怠らない
＞・奉仕活動には積極的に取り組む
普通・・・・。
友達が心配なのはわかりますが、励ますくらいがちょうどいいと思います。
就職は本人が判断しなければいけません。話を聞くのは良いですが、「これがいい。あれがいい。」と言う事はあまり良くないかもしれません。
あなたは励ますのに加えて、手伝いもしているのですから、それでよいと思います。
事務職の方が大切なものを扱う事がある。発作を起こして、1億円の小切手を落として紛失したら、責任をとれますか？
しかし問題点は
＞・会社がてんかんを理解していない
＞・てんかんの扱いを慣れていない会社が多い
これは仕方がないですね。特に日常的に発作が起きるようでは・・・・。難しいですよ。
ほとんど発作が起きない人だって、就職は難しいのですから・・・。
＞・彼女は難しい言葉で話すと理解に時間がかかる
＞・時々会話のキャッチボールができていない
これはてんかん以外の問題ですよね。本人の努力不足です。
でも彼女には素晴らしい長所もあります。
＞・無遅刻無欠席
＞・簡単な言葉で話せばいつまでも覚えている
＞・得意なことにはより力を入れている（法学が好きで憲法を暗記していた）
＞・努力を怠らない
＞・奉仕活動には積極的に取り組む
普通・・・・。
友達が心配なのはわかりますが、励ますくらいがちょうどいいと思います。
就職は本人が判断しなければいけません。話を聞くのは良いですが、「これがいい。あれがいい。」と言う事はあまり良くないかもしれません。
あなたは励ますのに加えて、手伝いもしているのですから、それでよいと思います。
在職中でもハローワークから紹介状はもらえる？
私は今月退職が決まっていますが
在職中はハローワークから紹介状を書いてもらうことはできませんか？
（その求人には『ハローワークの紹介状と履歴書を送って下さい』
と書いてあったので、直接の連絡は望ましくない）
以前ハロワを利用した事があり、求職者番号は持っています。
ネットで調べてみたんですが…出してもらえたり、断られたりするようで…
最近の情報を知っている方がいました教えて下さい。
私は今月退職が決まっていますが
在職中はハローワークから紹介状を書いてもらうことはできませんか？
（その求人には『ハローワークの紹介状と履歴書を送って下さい』
と書いてあったので、直接の連絡は望ましくない）
以前ハロワを利用した事があり、求職者番号は持っています。
ネットで調べてみたんですが…出してもらえたり、断られたりするようで…
最近の情報を知っている方がいました教えて下さい。
転職するのであれば紹介状を発行してもらえますよ。ハローワークで登録ができるのは、失業した人と失業のおそれがあるひとです。そのため、今月退職する貴方は紹介状を発行してもらえますよ。その代わり、以前使っていた求職番号が古くて使えないため、新しくハローワークで求職登録をし直す必要がありますよ。
貴方は退職を予定しているので、紹介状を間違いなく発行してもらえるので求職登録からお願いします
貴方は退職を予定しているので、紹介状を間違いなく発行してもらえるので求職登録からお願いします
ハローワークが行っている職業訓練校について質問です。
訓練校の最終日、修了式のその日にハローワークに行ってやるべき手続きなどあるのでしょうか？
最終日に法事が重なっていて、訓練終
了後ハローワークに行くと法事に間に合いません。
必ずその日に行かなくてはならないとして、日にちをずらすことはできるでしょうか？
その際、法事と証明できるものは必要になりますか？
訓練校に通ってた方などわかる方、ご回答お願いします。
ちなみに、訓練は北海道旭川市です。
訓練校の最終日、修了式のその日にハローワークに行ってやるべき手続きなどあるのでしょうか？
最終日に法事が重なっていて、訓練終
了後ハローワークに行くと法事に間に合いません。
必ずその日に行かなくてはならないとして、日にちをずらすことはできるでしょうか？
その際、法事と証明できるものは必要になりますか？
訓練校に通ってた方などわかる方、ご回答お願いします。
ちなみに、訓練は北海道旭川市です。
訓練終了式の日にハローワークにいく必要はありません。もしその日が指定来所日となっていれば行く必要がありますが、ふつうありえません。就職支援計画書に記入されている日が一番直近に行く日です。旭川であれ沖縄であれ一緒かと思いますよ。
給料を提示しない会社はブラック企業ですか？
母子家庭の私を採用したぐらいなのでブラック企業とは思わないのですが？
過去にハローワークの求人で 同じ職種の求人はのっていません
今回は増員募集です
母子家庭の私を採用したぐらいなのでブラック企業とは思わないのですが？
過去にハローワークの求人で 同じ職種の求人はのっていません
今回は増員募集です
ブラック企業だと言い切れませんが、可能性はあります。
＊未経験者大歓迎
＊学歴・資格不問
＊若手社員活躍中
【性別・国籍問わず】
これが揃えば完全なブラック企業です。
他にも常に募集をかけている、募集人数が10人や50人など大量に募集しているのも特徴です。
なぜなら人材を大量に採用して、使い潰す企業だからです。
またハローワークの案件の殆んどがブラック企業なので注意してください。
＊未経験者大歓迎
＊学歴・資格不問
＊若手社員活躍中
【性別・国籍問わず】
これが揃えば完全なブラック企業です。
他にも常に募集をかけている、募集人数が10人や50人など大量に募集しているのも特徴です。
なぜなら人材を大量に採用して、使い潰す企業だからです。
またハローワークの案件の殆んどがブラック企業なので注意してください。
求職者支援制度で宅建の勉強を考えています。
今ハローワークで手続きをしている段階です。
開講校での面接筆記試験に合格すれば6月から9月まで講義を受けることになります。
私は行政書士に合格したのですが、12年前のことですし(平成11年10月受験、論文があった最後の年です)その時も民法が苦手でした。なので宅建の勉強は初心者と言っていいと思います。
学校は日建学院かLECを検討しています。
LECは問い合わせをして、使用テキストが多いようですが(6冊)見やすいと感じました。
日建学院は今はまだ問い合わせをしていません。
日建学院やLECに通っていた方、授業の様子などを教えていただけますでしょうか？
よろしくお願いいたします。
今ハローワークで手続きをしている段階です。
開講校での面接筆記試験に合格すれば6月から9月まで講義を受けることになります。
私は行政書士に合格したのですが、12年前のことですし(平成11年10月受験、論文があった最後の年です)その時も民法が苦手でした。なので宅建の勉強は初心者と言っていいと思います。
学校は日建学院かLECを検討しています。
LECは問い合わせをして、使用テキストが多いようですが(6冊)見やすいと感じました。
日建学院は今はまだ問い合わせをしていません。
日建学院やLECに通っていた方、授業の様子などを教えていただけますでしょうか？
よろしくお願いいたします。
行政書士をもっているのなら、宅建業法と都市計画法と建築基準法などと税金を覚えれば、民法は、そんなに難しくないと思いますから、宅建ごときは、とれるでしょう。独学でもよいのでは、ないですか？
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