ハローワークの事で応募の事で
一度受けようと思ってお願いした所を辞退してまた受ける事は可能でしょうか？
その際イメージは悪く思われないでしょうか？
福祉関係に行こうと思いましたが、色々厳しい事がわかり尚且つハローワークの相談プロの方に、話をして行くうちに厳しいご意見をいただきました。
その方にはとても感謝しています。
色々あり元居た機械オペレーターの道に戻ろうか検討しています。
その事もあリここでもいろんな方が、親身になって下さいました事に感謝いたします。
この場を借りてお礼をいいます。
ありがとうございました。
一度受けようと思ってお願いした所を辞退してまた受ける事は可能でしょうか？
その際イメージは悪く思われないでしょうか？
福祉関係に行こうと思いましたが、色々厳しい事がわかり尚且つハローワークの相談プロの方に、話をして行くうちに厳しいご意見をいただきました。
その方にはとても感謝しています。
色々あり元居た機械オペレーターの道に戻ろうか検討しています。
その事もあリここでもいろんな方が、親身になって下さいました事に感謝いたします。
この場を借りてお礼をいいます。
ありがとうございました。
やっぱりこっちがいいから辞退じます。話きいてたらやっぱり辞退は失敗でした もう一度お願いしますなんてまず採用される可能性は低いですよ。1次試験で書類選考 2次試験で面接みたいな形式ならなおさら書類送付されても 1次試験で確実に落とされるでしょう 世の中甘くないです。
内職をしてる方にお聞きします。
何処で見つけましたか？ハローワークなどに行けばあるんでしょうか？
ぜひ教えてください！
初期費用がかかる物、お小遣いサイトなど情報は要りません。
何処で見つけましたか？ハローワークなどに行けばあるんでしょうか？
ぜひ教えてください！
初期費用がかかる物、お小遣いサイトなど情報は要りません。
ＹＡＨＯＯで検索すればいくらでもあります。玉石混合なので安定的に仕事を貰える会社を探すのは少し大変かもしれません。
内職は内職斡旋会社に登録して、仕事のある場合に声電話等で連絡貰ってやるようです。
私の会社では４社の内職斡旋会社を使っています。場内作業と持ち帰り作業があり、場内作業は信頼できる内職さんに難しい仕事を依頼します。例えばＣＤジャケットに歌詞カードを封入する、アダルト雑誌に立ち読み防止シールを貼る、医薬品の説明書を手で折る等などです。場内作業では一日に２万円稼ぐ人の話を取引先から聞いたことがあります。持ち帰り仕事はやはり安いようですが・・・。
もし見つけることが出来なかったら、都内（江戸川区、足立区）と群馬県の会社ならご紹介することは可能です。
内職は内職斡旋会社に登録して、仕事のある場合に声電話等で連絡貰ってやるようです。
私の会社では４社の内職斡旋会社を使っています。場内作業と持ち帰り作業があり、場内作業は信頼できる内職さんに難しい仕事を依頼します。例えばＣＤジャケットに歌詞カードを封入する、アダルト雑誌に立ち読み防止シールを貼る、医薬品の説明書を手で折る等などです。場内作業では一日に２万円稼ぐ人の話を取引先から聞いたことがあります。持ち帰り仕事はやはり安いようですが・・・。
もし見つけることが出来なかったら、都内（江戸川区、足立区）と群馬県の会社ならご紹介することは可能です。
失業手当に関して教えてください。インターネット等で調べてみると会社都合の場合は「ハローワークへ離職票を提出してから7日（待機期間）後から支給される」との事です、、、。
そこで質問なのですが退職日～待機期間終了までの期間は失業手当は支給されないということなのでしょうか？
そこで質問なのですが退職日～待機期間終了までの期間は失業手当は支給されないということなのでしょうか？
ええ、まあ、そういうことです。
でもより正確に言うならば次のようになります。
7日間の待機期間満了の翌日から4週（28日）ごとに認定日があり、
そこで認定された場合、認定日から1週間程度で口座に基本手当が振込まれます。
従って、退職後最初にお金を手にできるのは約42日後ということになります。
それ以降は4週ごとということになります。
最初の振込：退職から約42日後
2回目の振込：初回振込から約28日後
3回目の振込：2回目の振込から約28日後
※以上はあくまで手続きを退職の翌日（＝資格喪失日）に行った場合の例ですので、実際にはこれより遅い日数となるでしょう。
でもより正確に言うならば次のようになります。
7日間の待機期間満了の翌日から4週（28日）ごとに認定日があり、
そこで認定された場合、認定日から1週間程度で口座に基本手当が振込まれます。
従って、退職後最初にお金を手にできるのは約42日後ということになります。
それ以降は4週ごとということになります。
最初の振込：退職から約42日後
2回目の振込：初回振込から約28日後
3回目の振込：2回目の振込から約28日後
※以上はあくまで手続きを退職の翌日（＝資格喪失日）に行った場合の例ですので、実際にはこれより遅い日数となるでしょう。
小さい子供をお持ちで共働き、自分たちだけで暮らしている方いますか？
残金はどのくらいありますか？
ハローワークで正社員で探し２社から内定を頂きました。
求人票には残業月平均20時間とあり許容範囲内と思い応募致しました。
しかしどちらも実際は毎日二時間程あるみたいで、月平均50時間近くなるそうです…
子供は近所に住む義母が見てくれ、残業あっても心配ないから頑張れ！と言ってくれるのですが、私自身が子供との時間が少なくなり子供に支障がでないか心配です。
でも働かないと…
今はどこも残業がありますし、残業が少ない事務職は経験がなく人気なため何社か受けましたが不採用でした。
前職は設計(電気系)をしており、その経験を活かした求人に応募したところ採用を頂きました。
仕事的には面白そうですし、キャリアアップもできそうです。自分にとってはいいのですが、夫や子供からしたらバリバリ働く母と言うのはやはり家族の時間がなくなり嫌ですよね？
子供がいてもバリバリ働いている方、残業をされてる方、生活はどのような感じですか？
働く前から不安いっぱいです。
会社に理解を求めるてもいいのでしょうか？
残金はどのくらいありますか？
ハローワークで正社員で探し２社から内定を頂きました。
求人票には残業月平均20時間とあり許容範囲内と思い応募致しました。
しかしどちらも実際は毎日二時間程あるみたいで、月平均50時間近くなるそうです…
子供は近所に住む義母が見てくれ、残業あっても心配ないから頑張れ！と言ってくれるのですが、私自身が子供との時間が少なくなり子供に支障がでないか心配です。
でも働かないと…
今はどこも残業がありますし、残業が少ない事務職は経験がなく人気なため何社か受けましたが不採用でした。
前職は設計(電気系)をしており、その経験を活かした求人に応募したところ採用を頂きました。
仕事的には面白そうですし、キャリアアップもできそうです。自分にとってはいいのですが、夫や子供からしたらバリバリ働く母と言うのはやはり家族の時間がなくなり嫌ですよね？
子供がいてもバリバリ働いている方、残業をされてる方、生活はどのような感じですか？
働く前から不安いっぱいです。
会社に理解を求めるてもいいのでしょうか？
七ｶ月から預けて働いています。
義父母は同居してないですし嫌いなので頼りませんが曾祖母と同居しているので家事の間とかはお願いしてます。
また、実家が近く手伝ってくれるというのに甘え残業で保育園のお迎えに間に合わないときはお願いしてます。
私の場合職場が近いのと、子供の体調不良や行事関係には理解ある職場なので助かってます。
だからこそ家庭に支障ない程度の残業なら進んでやってます。
まるまる一日一緒にいたころよりささいなスキンシップがとても楽しくなりました。
休みの日にはどこへ行こう、何をしようと考えてばかりです。
夫は理解をしてくれているので、帰宅後はお風呂に入れたり家事をしているときは面倒見ててくれます。
私は仕事、夫は休みの日は一日夫に預けてます。
私自身１０ｶ月で保育園に入り両親とも働いているのがあたりまえだったので気になりませんでした。
だけど母はまだ１０ｶ月なのに．．．と抵抗はあったみたいです。
少ない時間を濃厚にすごせば良いと思いますよ。
ただ旦那さんの理解が一番大事なのでサポ－トをしていただけるのかちゃんと話し合って決めて下さい。
義父母は同居してないですし嫌いなので頼りませんが曾祖母と同居しているので家事の間とかはお願いしてます。
また、実家が近く手伝ってくれるというのに甘え残業で保育園のお迎えに間に合わないときはお願いしてます。
私の場合職場が近いのと、子供の体調不良や行事関係には理解ある職場なので助かってます。
だからこそ家庭に支障ない程度の残業なら進んでやってます。
まるまる一日一緒にいたころよりささいなスキンシップがとても楽しくなりました。
休みの日にはどこへ行こう、何をしようと考えてばかりです。
夫は理解をしてくれているので、帰宅後はお風呂に入れたり家事をしているときは面倒見ててくれます。
私は仕事、夫は休みの日は一日夫に預けてます。
私自身１０ｶ月で保育園に入り両親とも働いているのがあたりまえだったので気になりませんでした。
だけど母はまだ１０ｶ月なのに．．．と抵抗はあったみたいです。
少ない時間を濃厚にすごせば良いと思いますよ。
ただ旦那さんの理解が一番大事なのでサポ－トをしていただけるのかちゃんと話し合って決めて下さい。
預けることのできない乳幼児をつれてハローワークへの通い方は？
退職して子育て中の方は、出産後どのようにしてハローワークへ通われましたか？
3月に出産を予定しています。
会社を解雇になるかもしれないです(法律違反なのはわかっているので交渉中なんですが)
その後、失業保険の手続きや再就職、面接等、どのようにされていましたか？
乳幼児をつれて、ハローワークへ通うのでしょうか？
面接の時はどうされましたか？一時預かりとかですか？
近くに実家や預ける所があればいいのですが、両両親ともに実家が遠く、預けることができません。
主人も土日以外仕事で、来週面接があるから～と言っても急には休めません。
でも働いたり、保険の手続きをしたいんです。
退職して子育て中の方は、出産後どのようにしてハローワークへ通われましたか？
3月に出産を予定しています。
会社を解雇になるかもしれないです(法律違反なのはわかっているので交渉中なんですが)
その後、失業保険の手続きや再就職、面接等、どのようにされていましたか？
乳幼児をつれて、ハローワークへ通うのでしょうか？
面接の時はどうされましたか？一時預かりとかですか？
近くに実家や預ける所があればいいのですが、両両親ともに実家が遠く、預けることができません。
主人も土日以外仕事で、来週面接があるから～と言っても急には休めません。
でも働いたり、保険の手続きをしたいんです。
取りあえず退職後は雇用保険延長手続きをされてください。
出産育児で働けないとみなされ失業保険を約2年間？（記憶が曖昧で確認してください）延長されます。
手続き期間ですが、退職日を基準に全て決められるので忘れずに申請することが重要になります。
＜退職された日から一か月後の日＞例えは年内12月31日で退職したら
12月31日から一か月後の＜来年1月31日～2月28日＞のたった一か月間が延長手続き期間になります。
そこで申請されたら、出産後8週経過した後、働く意思があればハローワークに通い失業給付を受けられます。
多分生まれて2年くらいの期間までは延長できると思うのでお子さんが1歳過ぎて保育所へ入れハローワークへ通うことも可能になると思います。
大雑把ですが、確実な日数などはハローワークで確認ください。まだご自身で調べてくださいね。
延長手続きの一か月間だけは重要なポイントです。
出産育児で働けないとみなされ失業保険を約2年間？（記憶が曖昧で確認してください）延長されます。
手続き期間ですが、退職日を基準に全て決められるので忘れずに申請することが重要になります。
＜退職された日から一か月後の日＞例えは年内12月31日で退職したら
12月31日から一か月後の＜来年1月31日～2月28日＞のたった一か月間が延長手続き期間になります。
そこで申請されたら、出産後8週経過した後、働く意思があればハローワークに通い失業給付を受けられます。
多分生まれて2年くらいの期間までは延長できると思うのでお子さんが1歳過ぎて保育所へ入れハローワークへ通うことも可能になると思います。
大雑把ですが、確実な日数などはハローワークで確認ください。まだご自身で調べてくださいね。
延長手続きの一か月間だけは重要なポイントです。
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