雇用保険受給における求職活動について

私の管轄のハローワークでは安定所内のパソコンで閲覧しただけでは求職活動としてみなされないのですが、
印刷を行えばそれだけでも求職活動として認められるのでしょうか？
検索の上、印刷はしたのですがその日の安定所は大変混雑しており、その後予定があった為
職業相談の窓口に行かないまま安定所を後にしました。

地域によって対応はまちまちだとは思いますが、認められる可能性があるのかだけでも知りたいので、
宜しくお願いいたします。

認められるとしても承認印のようなものをもらわないとダメなので後日では難しいと思います
閲覧完了時にゴム印を押してもらったりしないのですか？

《悩んでいます》大手病にかかってしまいました…。

就活中の4年生です。実力はないのに、大手有名企業にこだわってしまっています。


他にも企業は沢山あるのは承知です。中小企業の説明会にも参加はしましたが、話を聞いても印象が悪くブラックな雰囲気を感じました。

ハローワークもブラック企業のデパートとされているので、足を運ぶ気になれません。

大手有名企業が全滅した場合、就職活動をせずにアルバイトをしようと考えています…。

フリーターは辞めといた方がいいのでしょうか？

プライドを捨てて、ブラック企業でも良いので就職し正社員として働くべきでしょうか？

気持ちはすごくよくわかります。せっかくなので誰もが知っている会社に入社できるといいかな～と思う気持ちはわかりますよ。
ただ、大きければそれでいい、という考え方がせっかくの将来をつぶしてしまっているような残念な気もします。
大手にもいいところはあるとおもいますが、その分就職時にも競争が激しく、もちろん入社後も競争・競争ですよ。
それに、規則がしっかりしている分、自分のやりたいことがやりにくくなる点もあります。

小さいながらも、ノーベル賞科学者を出した会社もあります。
小さいからこそ上司からの目も行き届いて、昇進も容易ということもあります。

要は、どこで働くか、ではなく、何をしたいか、どこでできるか、です。
ケイゾクやショムニというドラマじゃないですけど、せっかくいいところで働けても地下の窓際族が集まるような仕事はしたくないですもんね。

今晩は｡今月就職施設先の新入社員オリエンテーションがあります｡

因みに就職先は徳用です｡

場所は施設ではなく市の会議室で開かれます｡

私は今春卒業の学生で今年4月からそこで働きます｡
ハローワークの紹介で正社員とさて雇用されることになりました｡
面接時面接官さんの話を聞くと他に高校生も一緒に入社するそうです｡
そういうことも考えると会議室でやるくらいならば新入社員が他に1～5人程いるのではないかと思っています｡

本題なのですが､その際服装はどんな感じで行けばいいのでしょうか？
因みに面接時スーツで行きましたが施設内でしたので完全に浮いていました｡

かといってジーンズのようなラフな格好もどうなんだ‥と思います｡

もし経験のある方おりましたら服装について教えていただけると嬉しいです｡
あと午後からなのですが何時間くらいで終了するものなのでしょうか？

就職先に連絡して、直接尋ねるのが一番だとおもいます。まあ、基本はスーツが一番無難ですが。
就職先に、「スーツでの出席するつもりですが、研修のことを考えて、別の服装などを用意したほうがよろしいのでしょうか。」というような形で尋ねたら、適切な回答を得られると思いますよ。

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