不安で仕方ないので質問させてください。
先週、ハローワークの紹介で介護に関する職業訓練の試験・面接に行ってきました。
以前は歯科助手の仕事をしたいと思っていてハローワークの希望職種
には歯科助手を登録していたのですが、最近将来の事などいろいろ考えて介護に進もうと決め、資格を取るために職業訓練の申し込み、試験を受けてきたのですが、ハローワークに登録してある希望職種を変更するのを忘れてしまっていました。
この情報はやはり訓練校に知らされるのでしょうか?
もし知らされるならやっぱり不利ですよね。
一応私が受けた訓練校は定員割れしてたのですが、他の質問などで定員割れは関係ないと書いてあったし、ハローワークもしくは県?国?の人が選考しているというような書き込みもあったのでとても不安です。
いまいち仕組みがわからないのでわかる方がいらっしゃったら教えて下さい。
先週、ハローワークの紹介で介護に関する職業訓練の試験・面接に行ってきました。
以前は歯科助手の仕事をしたいと思っていてハローワークの希望職種
には歯科助手を登録していたのですが、最近将来の事などいろいろ考えて介護に進もうと決め、資格を取るために職業訓練の申し込み、試験を受けてきたのですが、ハローワークに登録してある希望職種を変更するのを忘れてしまっていました。
この情報はやはり訓練校に知らされるのでしょうか?
もし知らされるならやっぱり不利ですよね。
一応私が受けた訓練校は定員割れしてたのですが、他の質問などで定員割れは関係ないと書いてあったし、ハローワークもしくは県?国?の人が選考しているというような書き込みもあったのでとても不安です。
いまいち仕組みがわからないのでわかる方がいらっしゃったら教えて下さい。
職業訓練の選考は「訓練施設」が行います。
ハロワの職員はしません。
希望職種の変更も職業相談のうえでハロワの職員が対応していると思います。
不安ならハロワの職員に相談してみて下さい。
ハロワの職員はしません。
希望職種の変更も職業相談のうえでハロワの職員が対応していると思います。
不安ならハロワの職員に相談してみて下さい。
業種、職種について。
ハローワークの相談員に「企業選びの際の職種はある程度絞った方がいい。業種に関しても製造業や物流業なら食品系なら食品系で、部品系なら部品系で絞った方がいい」と言
われました。
理由は「業種や職種に一貫性なくやみくもに受けても、志望動機がうまく作れなくてどうせ受からない。業種や職種は一本化した方がいい志望動機が作れるから内定に近づく。焦る必要はない。」とのこと。
この言葉を信じて業種や職種について調べ直した方がいい気がしました。
皆さんはどうお考えですか?
ハローワークの相談員に「企業選びの際の職種はある程度絞った方がいい。業種に関しても製造業や物流業なら食品系なら食品系で、部品系なら部品系で絞った方がいい」と言
われました。
理由は「業種や職種に一貫性なくやみくもに受けても、志望動機がうまく作れなくてどうせ受からない。業種や職種は一本化した方がいい志望動機が作れるから内定に近づく。焦る必要はない。」とのこと。
この言葉を信じて業種や職種について調べ直した方がいい気がしました。
皆さんはどうお考えですか?
ご質問者様のご年齢や今までの経験が判りませんが、まだお若いのであれば、いろんな職種に挑戦してみられるのも必要でしょうが、闇雲に、応募条件を満たしているだけの求人に応募しても、いい結果をだすことはできないでしょうから、ハローワークの相談員が言われる様に、職種を絞り込んで応募する企業を決めていくことも必要でしょう。
この仕事がしたいという明確な動機がある方のほうが、明らかに採用担当者の目にもとまるでしょうし、ご質問者様も面接時に十分なアピールをすることが出来るのではないのでしょうか?
この仕事がしたいという明確な動機がある方のほうが、明らかに採用担当者の目にもとまるでしょうし、ご質問者様も面接時に十分なアピールをすることが出来るのではないのでしょうか?
履歴書の書き方にも流行はありますか?
どうしても受かりたいパートの仕事がありまして
ハローワークの履歴書添削相談に行って参りました。
6年くらい前に大学の就職指導で
「志望動機や経験欄は経験順に
空白がないようにびっしり書く」と習ったおぼえがあったので
そのようにしたのですが、ハロワでは
・経験欄は箇条書きに
・経験順ではなく、重要度が高い経験順で
とご指導いただきました。
なるほど箇条書きの方が見やすい気がします。
重要度が高い経験を上に書いた方が
目に留まり易い気もします。
びっしり書かれていると読む方も読む前にウンザリしますか?
びしいり書かれている方が、ヤル気を感じませんか?
ちなみに公的機関の専門職のパートです。
どうしても受かりたいパートの仕事がありまして
ハローワークの履歴書添削相談に行って参りました。
6年くらい前に大学の就職指導で
「志望動機や経験欄は経験順に
空白がないようにびっしり書く」と習ったおぼえがあったので
そのようにしたのですが、ハロワでは
・経験欄は箇条書きに
・経験順ではなく、重要度が高い経験順で
とご指導いただきました。
なるほど箇条書きの方が見やすい気がします。
重要度が高い経験を上に書いた方が
目に留まり易い気もします。
びっしり書かれていると読む方も読む前にウンザリしますか?
びしいり書かれている方が、ヤル気を感じませんか?
ちなみに公的機関の専門職のパートです。
人事担当者です。職業柄、よく職務経歴書をみてきました。
これは、採用担当者の好みによると思いますが、私は、経歴順のほうが読みやすいです。かといって、一番PRできる(重要度が高い)ことは、目立たせる必要があります。
よって、職歴書の一番始めに箇条書き(三~五行)で、重要度の高い事項を書き、あとは経歴順に、書いていってはいかがですか?
びっしり書かれていたほうがいいか否かについては、担当者によると思いますが、私はびっしり書いていただいたほうが好感を持ちます。ただ枚数が多い場合は、読む気をなくしますので、ご注意ください(紙のサイズにもよりますが4枚以上になると…)。
健闘をお祈りいたします。
これは、採用担当者の好みによると思いますが、私は、経歴順のほうが読みやすいです。かといって、一番PRできる(重要度が高い)ことは、目立たせる必要があります。
よって、職歴書の一番始めに箇条書き(三~五行)で、重要度の高い事項を書き、あとは経歴順に、書いていってはいかがですか?
びっしり書かれていたほうがいいか否かについては、担当者によると思いますが、私はびっしり書いていただいたほうが好感を持ちます。ただ枚数が多い場合は、読む気をなくしますので、ご注意ください(紙のサイズにもよりますが4枚以上になると…)。
健闘をお祈りいたします。
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