中１女子です。
現在進路学習をしていますが、将来について悩みがあるので回答いただきたいです。
わたしがなりたい職業は、特にありません。
でも、なんらかの仕事をしながら小説をのんびり書くのが夢です。
そこで問題なのが今、「将来なりたい職業」というプリントを渡されて、そこになりたい職業を書かなければならないことです。
提出期限がせまっています。
わたしは、小説家と書くのがいまいち微妙で（専業と考えてないため）、今はパソコン教室に通っているので適当に「パソコン関係の技術者」という風に書きました。べつになりたくありません。
そこで１３歳のハローワークなどを参考に調べたところ、「ファッション雑誌の編集者」「ＷＥＢデザイナー」「雑貨デザイナー」に興味をもちました♪
この中で１番興味があるものは、、とかはありません。
全部、すこし興味がある職業です。
質問したいことは、“どうやったら自分がやりたい職業を見つけられるか”ということです。
いまあげた３つの職業でおすすめがあれば教えてください！
アドバイスよろしくお願いします。
現在進路学習をしていますが、将来について悩みがあるので回答いただきたいです。
わたしがなりたい職業は、特にありません。
でも、なんらかの仕事をしながら小説をのんびり書くのが夢です。
そこで問題なのが今、「将来なりたい職業」というプリントを渡されて、そこになりたい職業を書かなければならないことです。
提出期限がせまっています。
わたしは、小説家と書くのがいまいち微妙で（専業と考えてないため）、今はパソコン教室に通っているので適当に「パソコン関係の技術者」という風に書きました。べつになりたくありません。
そこで１３歳のハローワークなどを参考に調べたところ、「ファッション雑誌の編集者」「ＷＥＢデザイナー」「雑貨デザイナー」に興味をもちました♪
この中で１番興味があるものは、、とかはありません。
全部、すこし興味がある職業です。
質問したいことは、“どうやったら自分がやりたい職業を見つけられるか”ということです。
いまあげた３つの職業でおすすめがあれば教えてください！
アドバイスよろしくお願いします。
中2女子です
趣味はなんでしょうか?
趣味に関連した職業ならより楽しく出来ると思うんです
んで、僕は『ファッション雑誌の編集者』が三つの中で興味がありますね
服に無頓着なので周りが洒落てたらいくらかは進化するかな、って。
一石二鳥、狙ってます←
趣味はなんでしょうか?
趣味に関連した職業ならより楽しく出来ると思うんです
んで、僕は『ファッション雑誌の編集者』が三つの中で興味がありますね
服に無頓着なので周りが洒落てたらいくらかは進化するかな、って。
一石二鳥、狙ってます←
転職先、企業人数があまりに少ない事について。
現在転職活動中
２３才♂
最終学歴、短大卒
最近、毎日のようにハローワークに通っていますが、求人元の企業人数が少ない(100人以下)気がしていたので、相談窓口で聞いたところ、ハローワークには基本、小規模企業の募集があり、大手や中堅が来るのは稀と、言うことでした。
小規模企業はほとんど、就業場所に10人以下しか居ないような会社もありますが、正社員雇用、オール福利厚生、昇給、賞与はすべて好条件が揃っていますが、大手並みの条件(休日体制除く)なので、小規模企業での就業もいいかなと思ったのですが、将来の安定性が皆無なような気もします。
ちなみに私は転職を１回、失敗しています。150人近くの工場でしたが、サービス残業時間の多忙さと、昇給、賞与が皆無、週休２日適応無しと言う事から、退職しております。
小規模の会社で失敗しているため、中堅500人以上の企業になぜかムダな憧れや理想があります。
やはり、勤めるなら大手筋の企業で契約社員から努めて、正社員になるために何年も費やさなくてはいけないのでしょうか？
転職について、恐怖感もあり、しかし、お金も儲けないと生活していけないし。悩んでおります。
現在転職活動中
２３才♂
最終学歴、短大卒
最近、毎日のようにハローワークに通っていますが、求人元の企業人数が少ない(100人以下)気がしていたので、相談窓口で聞いたところ、ハローワークには基本、小規模企業の募集があり、大手や中堅が来るのは稀と、言うことでした。
小規模企業はほとんど、就業場所に10人以下しか居ないような会社もありますが、正社員雇用、オール福利厚生、昇給、賞与はすべて好条件が揃っていますが、大手並みの条件(休日体制除く)なので、小規模企業での就業もいいかなと思ったのですが、将来の安定性が皆無なような気もします。
ちなみに私は転職を１回、失敗しています。150人近くの工場でしたが、サービス残業時間の多忙さと、昇給、賞与が皆無、週休２日適応無しと言う事から、退職しております。
小規模の会社で失敗しているため、中堅500人以上の企業になぜかムダな憧れや理想があります。
やはり、勤めるなら大手筋の企業で契約社員から努めて、正社員になるために何年も費やさなくてはいけないのでしょうか？
転職について、恐怖感もあり、しかし、お金も儲けないと生活していけないし。悩んでおります。
将来の安定性を求めるなら規模でなく業務内容で決めなくてはならないと思います。商品が世界シェアを占めているとか需要と供給がしっかりしているとかが重要ではないでしょうか。貴方の考える中堅・大手企業でも倒産するときはしてしまいます。最近も年金関係の団体がそうですし、大手企業のリストラは大胆だと思います。それでも自分が安定だと言い切れるでしょうか。またサービス残業や休日出勤等もあるでしょう。恐怖感も抱くのも分かりますが、自分のスキルがあれば貴方の希望通りに就職出来ると思います。会社の規模に関らず、堅実な経営をしているところを見つけられると良いですね。
失業保険と傷病手当について
会社の給料日が毎月10日に支払われ、
支払内容は毎月１日～月末までの分を先払いとなります。
※例）7月10日支払分は７月１日～７月３１日分を支給
傷病手当について
8月1日～8月4日まで病気で欠勤した後、
8月4日付で病気を理由に退職とした場合、
まず、8月1日～8月4日分（在籍中）の傷病手当の書類を医師に記載いただきました。
それ以降は月末に記載すると医師に言われました。
前もって８月末までの申請を医師に記載及び
健康組合!?に申請できないのでしょうか？
…ということは、８月分の約一か月間収入なしということになってしまいます。
上記内容にアドバイスをお願いします。
失業保険について
医師に失業保険の手続きも合わせて行うように勧められたのですが
病気にて傷病手当てを申請しながら
失業保険ももらうことは出来るのでしょうか？
手順が分からず、途方にくれています。
※会社の雇用保険には一年以上入っています。
傷病手当を早急にいただく方法や
併せて、失業保険をいただく方法（離職届をハローワークに提出？？？）があれば
お手数ですが、手順を教えていただけますと幸いです。
突然の病気のため、しばらく仕事ができない状況なので
少し焦っています。
詳しい方からのアドバイスをお待ちしております。
会社の給料日が毎月10日に支払われ、
支払内容は毎月１日～月末までの分を先払いとなります。
※例）7月10日支払分は７月１日～７月３１日分を支給
傷病手当について
8月1日～8月4日まで病気で欠勤した後、
8月4日付で病気を理由に退職とした場合、
まず、8月1日～8月4日分（在籍中）の傷病手当の書類を医師に記載いただきました。
それ以降は月末に記載すると医師に言われました。
前もって８月末までの申請を医師に記載及び
健康組合!?に申請できないのでしょうか？
…ということは、８月分の約一か月間収入なしということになってしまいます。
上記内容にアドバイスをお願いします。
失業保険について
医師に失業保険の手続きも合わせて行うように勧められたのですが
病気にて傷病手当てを申請しながら
失業保険ももらうことは出来るのでしょうか？
手順が分からず、途方にくれています。
※会社の雇用保険には一年以上入っています。
傷病手当を早急にいただく方法や
併せて、失業保険をいただく方法（離職届をハローワークに提出？？？）があれば
お手数ですが、手順を教えていただけますと幸いです。
突然の病気のため、しばらく仕事ができない状況なので
少し焦っています。
詳しい方からのアドバイスをお待ちしております。
同じ境遇だと思うので知識については全く素人ですが回答いたします。
①前もって傷病手当を健康保険組合に申請できるのか
→できません。
傷病手当には色々書式があると思いますが、医師の記入欄がかならずあります。
医師はかかった当日やその前の診察のことは診察結果として記入して頂けますが、その先のことは記入してくれません。
誰も未来の患者の診察、診断ははできませんので。
（私は半年ほど在籍中休職していましたが、診断書の期日が切れるたびに新しい診断書を傷病手当申請書と一緒に提出させら
れていました。）
※会社に在籍しているときから病気を患っていて退職後も療養な必要と判断されないと退職後の傷病手当は申請させません。
※傷病手当も受給期間が決まっていて、最大で傷病手当期間から（８月１日から）一年半です。
②失業保険と傷病手当は同時受給できるのか
→これもできません。
失業保険はあくまでも『働けるのに職がない』人たちが、ある一定の就職活動をして初めて受給できるものです。
病気で傷病手当を受給しているのに失業保険を受給するのは完全な不正です。
傷病手当は、『働きたくても病気、けがで働けない』人たちが利用する制度です。
私が退職してから始めたことは、
・厚生年金→国民年金への切り替え
・会社で加入ていた健康保険組合→国民健康保険への切り替え
※籍のある役所で手続き
※離職票（印鑑、年金手帳等必要になる可能性のあるものは持って行ったほうがいいです）
などが必要です（退職の際に会社で必要書類は用意してくれると思います）
ハローワークへの申請
・就職活動、また労務不可なので、失業保険期間延長届を提出しました。
※ハローワークでは失業保険受給期間は１年らしいです。
※医師の診断書があり就職活動不可なが証明されれれば、３年延長されるそうです。
※あくまで受給期間を据え置きするもので、申請すれば、失業保険が支給されるわけではないです。
完治して就職活動出来るようになったときに受給期間が失効して失業保険が受給されなくなってしまうのを防ぐための処置だそうです。
※これにも離職票、印鑑など必要です。
あとは怖いかもしれませんが、勇気を出して必要書類や、受給資格などハローワークや、加入している健康保険組合にお問い合わせするといいです。
もし質問者様がこの病気、けがが障害が残るものである場合、障がい者としての申請が必要でこのどれにも当てはまらなくなります。その場合は籍のある役所に障がい者申請をしてください。
お互い体をいたわってがんばりましょう。
①前もって傷病手当を健康保険組合に申請できるのか
→できません。
傷病手当には色々書式があると思いますが、医師の記入欄がかならずあります。
医師はかかった当日やその前の診察のことは診察結果として記入して頂けますが、その先のことは記入してくれません。
誰も未来の患者の診察、診断ははできませんので。
（私は半年ほど在籍中休職していましたが、診断書の期日が切れるたびに新しい診断書を傷病手当申請書と一緒に提出させら
れていました。）
※会社に在籍しているときから病気を患っていて退職後も療養な必要と判断されないと退職後の傷病手当は申請させません。
※傷病手当も受給期間が決まっていて、最大で傷病手当期間から（８月１日から）一年半です。
②失業保険と傷病手当は同時受給できるのか
→これもできません。
失業保険はあくまでも『働けるのに職がない』人たちが、ある一定の就職活動をして初めて受給できるものです。
病気で傷病手当を受給しているのに失業保険を受給するのは完全な不正です。
傷病手当は、『働きたくても病気、けがで働けない』人たちが利用する制度です。
私が退職してから始めたことは、
・厚生年金→国民年金への切り替え
・会社で加入ていた健康保険組合→国民健康保険への切り替え
※籍のある役所で手続き
※離職票（印鑑、年金手帳等必要になる可能性のあるものは持って行ったほうがいいです）
などが必要です（退職の際に会社で必要書類は用意してくれると思います）
ハローワークへの申請
・就職活動、また労務不可なので、失業保険期間延長届を提出しました。
※ハローワークでは失業保険受給期間は１年らしいです。
※医師の診断書があり就職活動不可なが証明されれれば、３年延長されるそうです。
※あくまで受給期間を据え置きするもので、申請すれば、失業保険が支給されるわけではないです。
完治して就職活動出来るようになったときに受給期間が失効して失業保険が受給されなくなってしまうのを防ぐための処置だそうです。
※これにも離職票、印鑑など必要です。
あとは怖いかもしれませんが、勇気を出して必要書類や、受給資格などハローワークや、加入している健康保険組合にお問い合わせするといいです。
もし質問者様がこの病気、けがが障害が残るものである場合、障がい者としての申請が必要でこのどれにも当てはまらなくなります。その場合は籍のある役所に障がい者申請をしてください。
お互い体をいたわってがんばりましょう。
失業保険の申請をして約３ヶ月後くらいにアルバイトが決まりました。一応ハローワークに報告しに行ったところ、
『再就職手当ての対象になる』と言われたので申請をしたんですが、申請後に気付いたんですがそのアルバイト先では雇用保険などの加入はありません。それでも再就職手当ては貰えるのでしょうか??
ハローワークに行ける機会があまりないので、こちらでどなたか教えて頂けると嬉しいです。
『再就職手当ての対象になる』と言われたので申請をしたんですが、申請後に気付いたんですがそのアルバイト先では雇用保険などの加入はありません。それでも再就職手当ては貰えるのでしょうか??
ハローワークに行ける機会があまりないので、こちらでどなたか教えて頂けると嬉しいです。
明確な回答では無いですが、最終就職手当を貰うには、
いくつかの手続きが必要です。
・１週間以上、そこで働いている事実。（勤務表など）
・ハローワークから貰う書類を、勤め先の責任者に記載して貰う。
（失業から再就職まで雇用はない。前回の職場と今回の職場に関連は無い。など）
いろいろあります。
ここで考えられるのは、再就職と、アルバイトの違いです。
アルバイトであれば、就職とは異なるので、手当は貰えると思います。
ただし、年間いくらの稼ぎがある。とい限度額で、アルババイトか、再就職か、決まる場合があります。
やはり詳しいところは、ハローワークに、電話でもいいので、確認したら安心するかと思います（＾＾）
いくつかの手続きが必要です。
・１週間以上、そこで働いている事実。（勤務表など）
・ハローワークから貰う書類を、勤め先の責任者に記載して貰う。
（失業から再就職まで雇用はない。前回の職場と今回の職場に関連は無い。など）
いろいろあります。
ここで考えられるのは、再就職と、アルバイトの違いです。
アルバイトであれば、就職とは異なるので、手当は貰えると思います。
ただし、年間いくらの稼ぎがある。とい限度額で、アルババイトか、再就職か、決まる場合があります。
やはり詳しいところは、ハローワークに、電話でもいいので、確認したら安心するかと思います（＾＾）
基金訓練の扶養家族について質問です。
扶養家族がいれば12万円支給されるようですが、昨年度の源泉徴収票か健康保険証で証明するとの事ですが、
父が病気で働けず母はパートなので所得税・住民税等の税制上は両親を私の扶養家族にして扶養控除を受けています。
ですが、父が60才未満の為会社に知られたくないので健康保険は私は協会健保(旧政管健保)両は国民健康保険でした。
源泉徴収票は両親を扶養控除にするために確定申告した際に確定申告書に添付したので手元にありませんし、あったとしても会社に知られたくないので会社から貰った源泉徴収票は両親を扶養控除にしていません。
確定申告書は税務署の時間外にポストに直接投函してきたので手元の控えには収受印はありません。
扶養家族の証明は「源泉徴収票」か「保険証」以外では認められないのでしょうか？
また確定申告書でも認められるとしたら税務署に私が両親を扶養控除にしている事を証明する文書あるいは受理した事を証明する為に確定申告書のコピー等を貰う事は可能ですか？
ハローワークの訓練担当の職員に聞いても確定申告をした事がないようで、
確定申告書に添付したから手元に無いと言っているのに「会社から源泉徴収票をもらっているだろう？」とか公務員で共済組合の健保だから仕方ないかもしれませんが「国民健康保険には扶養とか無いの？」等と言う60
才近い爺さんで基金訓練についての分厚いマニュアルを必死に見ていましたか要領を得ないので、こちらで質問させていただきました。
扶養家族がいれば12万円支給されるようですが、昨年度の源泉徴収票か健康保険証で証明するとの事ですが、
父が病気で働けず母はパートなので所得税・住民税等の税制上は両親を私の扶養家族にして扶養控除を受けています。
ですが、父が60才未満の為会社に知られたくないので健康保険は私は協会健保(旧政管健保)両は国民健康保険でした。
源泉徴収票は両親を扶養控除にするために確定申告した際に確定申告書に添付したので手元にありませんし、あったとしても会社に知られたくないので会社から貰った源泉徴収票は両親を扶養控除にしていません。
確定申告書は税務署の時間外にポストに直接投函してきたので手元の控えには収受印はありません。
扶養家族の証明は「源泉徴収票」か「保険証」以外では認められないのでしょうか？
また確定申告書でも認められるとしたら税務署に私が両親を扶養控除にしている事を証明する文書あるいは受理した事を証明する為に確定申告書のコピー等を貰う事は可能ですか？
ハローワークの訓練担当の職員に聞いても確定申告をした事がないようで、
確定申告書に添付したから手元に無いと言っているのに「会社から源泉徴収票をもらっているだろう？」とか公務員で共済組合の健保だから仕方ないかもしれませんが「国民健康保険には扶養とか無いの？」等と言う60
才近い爺さんで基金訓練についての分厚いマニュアルを必死に見ていましたか要領を得ないので、こちらで質問させていただきました。
生活支援給付金の扶養家族の証明は、私も訓練を受けていてその時に訓練担当の方に聞いたのですが、やはり家族全員の保険証又は源泉徴収票って聞きました。この場合は、貴方と両親の保険証が違うので無理かと思います。
一応ハロワに行って違う方に聞いたらどうですか？
補足です：相談のみなら他のハロワの窓口で出来ます。出張所じゃないハロワに行ったらどうですか。詳しくは厚労省のホームページに出ています。（出）って書いてない所に行けばよいと思います。但し申し込む所は分かってるとは思いますが管轄のハロワです。
一応ハロワに行って違う方に聞いたらどうですか？
補足です：相談のみなら他のハロワの窓口で出来ます。出張所じゃないハロワに行ったらどうですか。詳しくは厚労省のホームページに出ています。（出）って書いてない所に行けばよいと思います。但し申し込む所は分かってるとは思いますが管轄のハロワです。
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