失業保険についてですが、今月末にて自己都合での退職で12月1日より有給休暇を40日間あり1月9日で消化するのですが、
最短でハローワークにいき失業給付金を頂けるのはいつになるのでしょうか、また勤続年数が今の会社で9年10ヶ月になりますが今まで前職での給付金を受けた事がありません。前職の雇用保険の期間を合算してという事はないですよね？
無知で申し訳ございませんが教えて下さい。
最短でハローワークにいき失業給付金を頂けるのはいつになるのでしょうか、また勤続年数が今の会社で9年10ヶ月になりますが今まで前職での給付金を受けた事がありません。前職の雇用保険の期間を合算してという事はないですよね？
無知で申し訳ございませんが教えて下さい。
自己都合による離職と言う事で回答します。
有給休暇消化後に退職になるのですね、退職日は1月9日でしょうか？
まず1月9日（日）退職後に速やかに離職票を出すように会社に申し出ておく事です。
仮に1週間程度で離職票が届いたとして、雇用保険受給手続きが1月17日（月）→待期（1月23日まで）→給付制限期間（4月23日まで）→4月24日から支給対象期間に入ります、5月初旬から中旬に認定日、認定日から5営業日以内に4月24日～認定日前日までの日数×基本手当日額が指定口座に振込されます。
それ以降は28日ごとに認定日があり、28日×基本手当日額が支給されます。
即ち、自己都合退職の場合は受給手続きをしてから最初の手当受給までに3ヶ月半～4ヶ月かかると言う事です。
今の職に就く前に1年以上の雇用保険空白期間が無ければ今回の9年10ヶ月に通算されます。
雇用保険被保険者期間が10年以上であれば、所定給付日数は120日になります、10年未満の場合は90日です。
有給休暇消化後に退職になるのですね、退職日は1月9日でしょうか？
まず1月9日（日）退職後に速やかに離職票を出すように会社に申し出ておく事です。
仮に1週間程度で離職票が届いたとして、雇用保険受給手続きが1月17日（月）→待期（1月23日まで）→給付制限期間（4月23日まで）→4月24日から支給対象期間に入ります、5月初旬から中旬に認定日、認定日から5営業日以内に4月24日～認定日前日までの日数×基本手当日額が指定口座に振込されます。
それ以降は28日ごとに認定日があり、28日×基本手当日額が支給されます。
即ち、自己都合退職の場合は受給手続きをしてから最初の手当受給までに3ヶ月半～4ヶ月かかると言う事です。
今の職に就く前に1年以上の雇用保険空白期間が無ければ今回の9年10ヶ月に通算されます。
雇用保険被保険者期間が10年以上であれば、所定給付日数は120日になります、10年未満の場合は90日です。
今からハローワークに行って8月1日入社の場合再就職手当間に合いますか？
質問を見てくださりありがとうございます。
私は先月末に自己都合で派遣会社を辞めました。
離職票が昨日届いたこともあり、ハローワークにまだ手続きに行っていなかったのですが、
先ほど電話で正社員の内定を頂きました。
8月1日入社になりました。
そこで質問なのですが、明日ハローワークに行って手続きをして再就職手当の交付に間に合いますでしょうか？
調べると、待機期間7日間と書いてあったのですが。
内定が決まった後ではダメなのでしょうか？
よろしくお願いします！
質問を見てくださりありがとうございます。
私は先月末に自己都合で派遣会社を辞めました。
離職票が昨日届いたこともあり、ハローワークにまだ手続きに行っていなかったのですが、
先ほど電話で正社員の内定を頂きました。
8月1日入社になりました。
そこで質問なのですが、明日ハローワークに行って手続きをして再就職手当の交付に間に合いますでしょうか？
調べると、待機期間7日間と書いてあったのですが。
内定が決まった後ではダメなのでしょうか？
よろしくお願いします！
手続きをする前に、つまり現時点で既に次が決まっているなら、再就職手当の対象にはなりません。
そもそもいっさい手続きはできません。ただし、再就職先で再度雇用保険に加入するのであれば雇用保険の加入期間はつながります。
また離職票はそのままお手元で保管してください。
もし短期で次を辞めた場合などに必要になります。
そもそもいっさい手続きはできません。ただし、再就職先で再度雇用保険に加入するのであれば雇用保険の加入期間はつながります。
また離職票はそのままお手元で保管してください。
もし短期で次を辞めた場合などに必要になります。
サービス残業請求について。
6月末で早期退職により社を去りましたが、早期退職には納得をした説明を受け円満退社と認識しています。
在職中「過去2年間」で約20H程、タイムカードを打刻後にも仕事をしていました。
お聞きしたいのは会社にサービス残業代金を請求しスムーズに、支払い完了に至った「又はその逆」。
との経験、請求中やその他のお話をお聞かせ下さい。
労働省、都、ハローワーク等に相談した結果、会社に払う義務があるとの意見、後押しを頂きました。
金額にして6万円強ですが、失業や就活「学校卒業後」が始めての事なので不安と戸惑いの日々を過ごしています。
在職中は残業削減や、ミスをし残業になったら払わないから。とイヤミを云われトラウマや緊張しっぱなし（てんぱった）で仕事をこなしていました。
タクシー代も2日間連続「ミスではなく仕事の入りの関係」の際に上司が、1日分しか出さないよ。1日分は自腹でした。
今、考えると頭にきています。
社員数約500名、大企業のグループ会社ですので人事面等はちゃんとしています。
ちなみに35年間勤めた会社です。
宜しくお願いします。
6月末で早期退職により社を去りましたが、早期退職には納得をした説明を受け円満退社と認識しています。
在職中「過去2年間」で約20H程、タイムカードを打刻後にも仕事をしていました。
お聞きしたいのは会社にサービス残業代金を請求しスムーズに、支払い完了に至った「又はその逆」。
との経験、請求中やその他のお話をお聞かせ下さい。
労働省、都、ハローワーク等に相談した結果、会社に払う義務があるとの意見、後押しを頂きました。
金額にして6万円強ですが、失業や就活「学校卒業後」が始めての事なので不安と戸惑いの日々を過ごしています。
在職中は残業削減や、ミスをし残業になったら払わないから。とイヤミを云われトラウマや緊張しっぱなし（てんぱった）で仕事をこなしていました。
タクシー代も2日間連続「ミスではなく仕事の入りの関係」の際に上司が、1日分しか出さないよ。1日分は自腹でした。
今、考えると頭にきています。
社員数約500名、大企業のグループ会社ですので人事面等はちゃんとしています。
ちなみに35年間勤めた会社です。
宜しくお願いします。
下の班長の回答に賛成です、私達はこの表示板が出てる時間はいつも、サービス無賃金、サービス残業は当たり前です！
班長の回答と同じように、あなたは次の職業へと、就職が困難になりますよ
それでもよろしければどうぞ・
もしも、あなたが、タクシー運転手になりたくなっても、あなたは不利になります。
面接後、会社は、前の会社へ問い合わせをします。
何か、問題があったのか？を問い合わせをされます。
敬具
班長の回答と同じように、あなたは次の職業へと、就職が困難になりますよ
それでもよろしければどうぞ・
もしも、あなたが、タクシー運転手になりたくなっても、あなたは不利になります。
面接後、会社は、前の会社へ問い合わせをします。
何か、問題があったのか？を問い合わせをされます。
敬具
現在、失業保険を受給中でハローワークに申告して週2回１４時間程のアルバイトをしています。ただ、アルバイトの方の給与の支給がどうしても1ヶ月以上先になってしまうため、別の会社でアルバイトを検討しています。
日雇い、日払いで今週だけ3～４日間を予定していますが、これを申告した場合これから先の失業保険の扱いはどうなるでしょうか？。
週3日程度で２０時間以内の規定がある事は知っていますが、失業保険の説明会の時、質問したところ1週間程度での期間なら連続で時間を越えてしまっても申告すれば大丈夫との事でした。
実際の所はどうなのでしょうか？。
１、失業保険の受給停止。２、 勤務日数分の基本手当ての翌日以降分への繰り延べ。3、 その週のオーバーした勤務日数に関しては就業手当てが支給される。４、 時間をオーバーしてた日以降の手当ては全て就業手当てになる。
多分、こんなところだと思うのですが、分かる方がおられましたら、お答えをよろしくお願いたします。
日雇い、日払いで今週だけ3～４日間を予定していますが、これを申告した場合これから先の失業保険の扱いはどうなるでしょうか？。
週3日程度で２０時間以内の規定がある事は知っていますが、失業保険の説明会の時、質問したところ1週間程度での期間なら連続で時間を越えてしまっても申告すれば大丈夫との事でした。
実際の所はどうなのでしょうか？。
１、失業保険の受給停止。２、 勤務日数分の基本手当ての翌日以降分への繰り延べ。3、 その週のオーバーした勤務日数に関しては就業手当てが支給される。４、 時間をオーバーしてた日以降の手当ては全て就業手当てになる。
多分、こんなところだと思うのですが、分かる方がおられましたら、お答えをよろしくお願いたします。
次の失業保険支給日には、日払いで勤務した３または４日分についての給付分を引いた額が支給されます。
こんなところで聞いてないで素直にハローワークに聞いたほうがいいです。
こんなところで聞いてないで素直にハローワークに聞いたほうがいいです。
ハローワークの職業訓練って誰でも受けれるんですか？
妊娠が発覚したので今月いっぱいで今の会社を辞めます…。
●週に何回行くんですか？
●いくらもらえますか？
●取れる資格は？
妊娠が発覚したので今月いっぱいで今の会社を辞めます…。
●週に何回行くんですか？
●いくらもらえますか？
●取れる資格は？
私はハローワークの委託職業訓練３か月コース(医療事務)を受講していました。
休みは土日祝で、月～金曜日は毎日６、７時間くらい訓練していました。
資格の試験は、それとは別に休日に会場まで自分で行きました。
もらえる金額は、前職の給料によって違いますが、そのほかに通学手当と交通費がでました。
休んだりするともらえる金額が減ります。
取れる資格はいろいろです。
私は、医療事務(医科)・医療事務(歯科)・介護事務・医事コンピューターの資格をとりました。
そのほかにもパソコン関係の資格や、販売士・介護関係の資格などいろいろなものがありました。
ちなみにＨＰによると妊婦さんなど、すぐに就職できる状態でない場合は受講できないそうです。
まずは、失業手当の期間を延長する手続きをすることにになると思います。
休みは土日祝で、月～金曜日は毎日６、７時間くらい訓練していました。
資格の試験は、それとは別に休日に会場まで自分で行きました。
もらえる金額は、前職の給料によって違いますが、そのほかに通学手当と交通費がでました。
休んだりするともらえる金額が減ります。
取れる資格はいろいろです。
私は、医療事務(医科)・医療事務(歯科)・介護事務・医事コンピューターの資格をとりました。
そのほかにもパソコン関係の資格や、販売士・介護関係の資格などいろいろなものがありました。
ちなみにＨＰによると妊婦さんなど、すぐに就職できる状態でない場合は受講できないそうです。
まずは、失業手当の期間を延長する手続きをすることにになると思います。
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