既卒者の就職を援助してくれる施設・機関などを探しています。
大学卒業後しばらくパートで働いていたのですが、今月で契機満了となり、次の仕事を探しています。
応募したい求人を見つけたのですが、職務経歴書を書くのは初めてなので書き方に自信がありません。
一応本やネットで調べながら書いているのですが、誰か人に見てもらって指導や添削をしてもらえないかと考えています。
学生時代は大学の就職課で履歴書の添削や面接の練習をしてもらっていたのですが、
大学の就職課と同じような指導をしてくれたり相談にのってくれる施設とかってないでしょうか？
ハローワークは求人情報を提供してくれるだけですか？
大学卒業後しばらくパートで働いていたのですが、今月で契機満了となり、次の仕事を探しています。
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一応本やネットで調べながら書いているのですが、誰か人に見てもらって指導や添削をしてもらえないかと考えています。
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ご自身のお住まいの地域の近いハローワークに電話で
履歴書と職務経歴書の指導や添削をやっているのか問い合わせてみて下さい。
私の地域のハローワークは電話予約して履歴書と職務経歴書の指導と添削はして下さいます。
あと、応募したい会社や職種があるなら 作成したのを持参して行って下さい。
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あと、応募したい会社や職種があるなら 作成したのを持参して行って下さい。
働いている病院の院長にセクハラされました。度を越えた電話やメール、『○○さんに恋をしている』『キスをしたい』『関係を持ちたい』などの言葉と、食事の強要、抱きつく、太ももや手を握ったりされました
パワハラは以前からあり、私だけでなくほかの職員にもしていました。
セクハラ行為は今年の10月ころからひどくなり10/24に診察室で抱きつかれましたのをきっかけにハローワークの相談室に行きましたが、家族に相談できずに精神的に参っていました。
11/30主人が休みだった日に私が自宅に携帯電話と手帳を忘れたことから主人に発覚しました。
その夜に院長が自宅に来て主人と話をして、セクハラの事実を大体認め（電話やメール、抱きついたこと）
主人と私に謝罪しました。
翌日12/1に私は無料の弁護士相談に行き、雇用均等室にも電話をして、双方に今回の件を相談しました。
弁護士の先生からは今回の件は慰謝料が取れると言われ、雇用均等室の担当の方も院内にセクハラ対策室を置いていないことなど改善しなければならない点があることを言われました。
まだ、この日の段階では私は働く気があったのでその旨をお伝えし今後の院長の出方を待つことにしました。
12/3院長が自宅に来て、そこでもセクハラに対し謝罪をしてきました。
その上で、事が大きくなった以上私との雇用契約を白紙にしたい、会社都合で退職してほしいと言われました。
私としては、第三者機関（企画室）にお願いして中立の立場から和解案を提示してもらうのが良いのではないかと言いパンフレットを院長に渡しました。
金銭的な部分の保証や第三者機関を利用するかは労務士などに相談して考えて3日後にまた連絡するとのことでその日は終わりました。
そして12/6に院長から連絡あり主人だけで病院に行きました。
院長からは、『今後の私の就職に不利になるので自己都合退社にしてほしい』『示談金は20万円で、もし納得いかなければ言って欲しい』『企画室には通さないでもらいたい、なるべく示談でいきたい』『どうしても折り合いがつかないようであればこちらは東京の有能な弁護士に相談するつもりである』『20万円という金額は社労士や税理士に相談しての金額である』と言われました。
主人は、ここで回答は出せないとだけ言いすぐに帰宅してきました。
もちろん金額的にも自己都合退社も全く納得できません。
明日、雇用均等室に直接相談に行きますが、院長が均等室には行かないと行っていたので
援助の申し立てをしても打ち切りになる可能性が非常に高いです。
なので今後私がどのように動いていったら良いかご教授お願いいたします。
ちなみに11/30からの院長とのやり取りはすべて録音しています
パワハラは以前からあり、私だけでなくほかの職員にもしていました。
セクハラ行為は今年の10月ころからひどくなり10/24に診察室で抱きつかれましたのをきっかけにハローワークの相談室に行きましたが、家族に相談できずに精神的に参っていました。
11/30主人が休みだった日に私が自宅に携帯電話と手帳を忘れたことから主人に発覚しました。
その夜に院長が自宅に来て主人と話をして、セクハラの事実を大体認め（電話やメール、抱きついたこと）
主人と私に謝罪しました。
翌日12/1に私は無料の弁護士相談に行き、雇用均等室にも電話をして、双方に今回の件を相談しました。
弁護士の先生からは今回の件は慰謝料が取れると言われ、雇用均等室の担当の方も院内にセクハラ対策室を置いていないことなど改善しなければならない点があることを言われました。
まだ、この日の段階では私は働く気があったのでその旨をお伝えし今後の院長の出方を待つことにしました。
12/3院長が自宅に来て、そこでもセクハラに対し謝罪をしてきました。
その上で、事が大きくなった以上私との雇用契約を白紙にしたい、会社都合で退職してほしいと言われました。
私としては、第三者機関（企画室）にお願いして中立の立場から和解案を提示してもらうのが良いのではないかと言いパンフレットを院長に渡しました。
金銭的な部分の保証や第三者機関を利用するかは労務士などに相談して考えて3日後にまた連絡するとのことでその日は終わりました。
そして12/6に院長から連絡あり主人だけで病院に行きました。
院長からは、『今後の私の就職に不利になるので自己都合退社にしてほしい』『示談金は20万円で、もし納得いかなければ言って欲しい』『企画室には通さないでもらいたい、なるべく示談でいきたい』『どうしても折り合いがつかないようであればこちらは東京の有能な弁護士に相談するつもりである』『20万円という金額は社労士や税理士に相談しての金額である』と言われました。
主人は、ここで回答は出せないとだけ言いすぐに帰宅してきました。
もちろん金額的にも自己都合退社も全く納得できません。
明日、雇用均等室に直接相談に行きますが、院長が均等室には行かないと行っていたので
援助の申し立てをしても打ち切りになる可能性が非常に高いです。
なので今後私がどのように動いていったら良いかご教授お願いいたします。
ちなみに11/30からの院長とのやり取りはすべて録音しています
弁護士を立てて話し合いをもった方がいいでしょう。
慰謝料などの額についても、不相応のものと考えます。
証拠が充分あるので、きちっとした場所に出てあなたの権利を主張するのがいいでしょう。
事が明らかになって不利益を受ける度合いはあなたより院長の方が遙かに大きいでしょうから、
慰謝料などの額についても桁が違う額が発生すると考えます。
今、お金がないのであれば法テラスを利用されるといいでしょうし、
デリケートな話を異性にするのがはばかられるのであれば、女性弁護士の相談（３０分５，２５０円）を
受けるのもいいと思います。
慰謝料などの額についても、不相応のものと考えます。
証拠が充分あるので、きちっとした場所に出てあなたの権利を主張するのがいいでしょう。
事が明らかになって不利益を受ける度合いはあなたより院長の方が遙かに大きいでしょうから、
慰謝料などの額についても桁が違う額が発生すると考えます。
今、お金がないのであれば法テラスを利用されるといいでしょうし、
デリケートな話を異性にするのがはばかられるのであれば、女性弁護士の相談（３０分５，２５０円）を
受けるのもいいと思います。
長文失礼します。
近いうち（できれば3ヶ月以内ぐらい）で転職したいと本気で考えています。
私は今年新卒でサービス業（冠婚葬祭）に入社しました。同期や社員の方にもまだ恵まれていると思
います。仕事も嫌ではありませんし、やりがいのある仕事だと思います。ですが、これからの将来、その道でやっていける自信が全くありません。
毎日ハローワークや転職サイトの求人を見るばかりです。
転職したい理由は、
1.就活時は、営業職、工場を中心に受けていましたが、このサービス業からしか内定が頂けなかった。
2.就活時に志望していた上記の仕事をしたいと言う思いが捨てきれない。
3.友達との休日が合わず、休日はずっと1人で休んでいる実感が全くない。
4.「最低3年」とよく言われていますが、今のままサービス業を続け、異業種異職種に行きたい場合、続けてもキャリアとして見れくれるのか。
主にこの4点です。
1については（簡単な説明で申し訳ありませんが）、人とお話して信頼して頂き、自分の手で商品を提供することや、モノを作ったりといったことが元々好きなので志望していました。ですが、たまたま受けたサービス業からしか内定が頂けませんでした。
2.本当は自分が行きたい職業ではなかったので、行きたい思いが今更ですが、強くなりました。
3は申し上げた通りなのですが、入社当時は休日はなんとかなる、と思っていましたが、どこに行こうとも1人で動くことが本当に辛くて、休んでいる気になれません。
4は続けることができないと思うなら、入社1ヶ月であろうが違うところで1から仕事を覚えたほうが1年無駄にせずに済むのではないのだろうか？という思いが出てきました。
まだ応募や面接はしていませんが、
入社1ヶ月でも転職できるでしょうか？
また文系で技術系の資格はありませんが、工場系の仕事には転職できるでしょうか？
今のご時世に就職できたのにも関わらず、1ヶ月で転職を考える自分が本当に情けなく、甘すぎると思っています。
こんなこと、就職する前になぜわからないんだとお思いになる方もいらっしゃると思います。
ですがどうしても転職したいです。
厳しい意見でも構わないのでどうかアドバイスをお願い致します…
入社した会社と同業の方で一生懸命働いていらっしゃる方には非常に失礼で自分勝手ですが、どうかお許しください…
近いうち（できれば3ヶ月以内ぐらい）で転職したいと本気で考えています。
私は今年新卒でサービス業（冠婚葬祭）に入社しました。同期や社員の方にもまだ恵まれていると思
います。仕事も嫌ではありませんし、やりがいのある仕事だと思います。ですが、これからの将来、その道でやっていける自信が全くありません。
毎日ハローワークや転職サイトの求人を見るばかりです。
転職したい理由は、
1.就活時は、営業職、工場を中心に受けていましたが、このサービス業からしか内定が頂けなかった。
2.就活時に志望していた上記の仕事をしたいと言う思いが捨てきれない。
3.友達との休日が合わず、休日はずっと1人で休んでいる実感が全くない。
4.「最低3年」とよく言われていますが、今のままサービス業を続け、異業種異職種に行きたい場合、続けてもキャリアとして見れくれるのか。
主にこの4点です。
1については（簡単な説明で申し訳ありませんが）、人とお話して信頼して頂き、自分の手で商品を提供することや、モノを作ったりといったことが元々好きなので志望していました。ですが、たまたま受けたサービス業からしか内定が頂けませんでした。
2.本当は自分が行きたい職業ではなかったので、行きたい思いが今更ですが、強くなりました。
3は申し上げた通りなのですが、入社当時は休日はなんとかなる、と思っていましたが、どこに行こうとも1人で動くことが本当に辛くて、休んでいる気になれません。
4は続けることができないと思うなら、入社1ヶ月であろうが違うところで1から仕事を覚えたほうが1年無駄にせずに済むのではないのだろうか？という思いが出てきました。
まだ応募や面接はしていませんが、
入社1ヶ月でも転職できるでしょうか？
また文系で技術系の資格はありませんが、工場系の仕事には転職できるでしょうか？
今のご時世に就職できたのにも関わらず、1ヶ月で転職を考える自分が本当に情けなく、甘すぎると思っています。
こんなこと、就職する前になぜわからないんだとお思いになる方もいらっしゃると思います。
ですがどうしても転職したいです。
厳しい意見でも構わないのでどうかアドバイスをお願い致します…
入社した会社と同業の方で一生懸命働いていらっしゃる方には非常に失礼で自分勝手ですが、どうかお許しください…
基本的に仕事や会社は、やってみなきゃ分からないし、入ってみなきゃ分かりませんので、転職を考える事自体は悪くはありません。
ただ、今の時期は諸々あなたにとって、転職に適した時期ではありません。
五月病と思われるだけだからです。
それに、今は有給が使えません。
加えて就職難の時期を脱していません。
そして、あなたに嘘を貫き通す自信があるかも問題になります。
『家の事情があり、就職浪人だけは避けたかったので、受かった所に就職してから転職しようと決めていた』
決して良い理由でもないですし、大義名分にもなりにくいですが、時としてそういう事を貫き通す場面が出て来たら、貫き通すしかないからです。
今から色々動いて、休日は面接と割り切れば良いと思いますよ。
少なくとも半年経てば有給が使えますし、それまでに決まれば良し、決まらなければ、それまで色々転職活動した中で考え方も変わるかもしれないし、今の仕事にやりがいを見つけるかもしれないし。
以下は私の持論です。
仕事のやりがいなんてのは、あとから付いてくるものです。
私は、やりたい仕事にも就きましたが、挫折したらそれだけショックもでかい。
夢にまで見た仕事でも、憧れていた通りではありません。
どんな仕事でも、使える人間と使えない人間の大きな差は、自分なりに面白さややりがいを見いだし、自分から動ける人間かどうかです。
やりたい仕事でも、マイナス面しか見れないなら、価値の無い人材です。
と、偉そうに語ってしまいましたが、あなたは前向きに考えている方だと思いましたので、アドバイスになればと回答しました。
再就職がゴールではなく、再就職してからがスタートですから、再就職できるよう頑張ってくださいね。
ただ、今の時期は諸々あなたにとって、転職に適した時期ではありません。
五月病と思われるだけだからです。
それに、今は有給が使えません。
加えて就職難の時期を脱していません。
そして、あなたに嘘を貫き通す自信があるかも問題になります。
『家の事情があり、就職浪人だけは避けたかったので、受かった所に就職してから転職しようと決めていた』
決して良い理由でもないですし、大義名分にもなりにくいですが、時としてそういう事を貫き通す場面が出て来たら、貫き通すしかないからです。
今から色々動いて、休日は面接と割り切れば良いと思いますよ。
少なくとも半年経てば有給が使えますし、それまでに決まれば良し、決まらなければ、それまで色々転職活動した中で考え方も変わるかもしれないし、今の仕事にやりがいを見つけるかもしれないし。
以下は私の持論です。
仕事のやりがいなんてのは、あとから付いてくるものです。
私は、やりたい仕事にも就きましたが、挫折したらそれだけショックもでかい。
夢にまで見た仕事でも、憧れていた通りではありません。
どんな仕事でも、使える人間と使えない人間の大きな差は、自分なりに面白さややりがいを見いだし、自分から動ける人間かどうかです。
やりたい仕事でも、マイナス面しか見れないなら、価値の無い人材です。
と、偉そうに語ってしまいましたが、あなたは前向きに考えている方だと思いましたので、アドバイスになればと回答しました。
再就職がゴールではなく、再就職してからがスタートですから、再就職できるよう頑張ってくださいね。
うつ病を患って3年になります。働く意欲がでてきたのでハローワークのそうだん員の方と就業に向けて一般就労で応募を10社程受けましたが上手く行きませんでした。相談員の勧めもあり、就労支援の会社に行くことにし
ました。病気を患って人間不信になり少しずつ前に進んでいる今、喜びよりも不安の方が大きいのです。以前より世の中に対する考えも、ずいぶんいい加減になってイライラします。愚痴に付き合って下さる方が折られましたら、意見おねがいします。
ました。病気を患って人間不信になり少しずつ前に進んでいる今、喜びよりも不安の方が大きいのです。以前より世の中に対する考えも、ずいぶんいい加減になってイライラします。愚痴に付き合って下さる方が折られましたら、意見おねがいします。
『リハビリ期間を設けてみては？』
ご自身が再就職したい業界、あるいは再就職において役立つスキルを復習できるようなアルバイトをリハビリ期間で行ってみてはいかがでしょうか。なぜなら、就職できた後が本番になるからです。最初は４時間でも良いかもしれません。（私は２時間でぶっ倒れていました）
３５歳を過ぎて就職活動をした時、１２０社に応募して結局決まりませんでした。正社員就業（一般就労とは、正社員就業のことなのでしょうか？）は、健康体でもかなりの壁ですからね。いずれにせよ、まずはご自愛されつつ、病気を完治させることを最優先なさりながら、仕事も再開すると良いかもしれません。
ご自身が再就職したい業界、あるいは再就職において役立つスキルを復習できるようなアルバイトをリハビリ期間で行ってみてはいかがでしょうか。なぜなら、就職できた後が本番になるからです。最初は４時間でも良いかもしれません。（私は２時間でぶっ倒れていました）
３５歳を過ぎて就職活動をした時、１２０社に応募して結局決まりませんでした。正社員就業（一般就労とは、正社員就業のことなのでしょうか？）は、健康体でもかなりの壁ですからね。いずれにせよ、まずはご自愛されつつ、病気を完治させることを最優先なさりながら、仕事も再開すると良いかもしれません。
定年が理由の離職票について。
家族が個人病院で働いています。
そろそろ60才近いのですが、60才で定年による退職をした場合の離職票の退職理由は会社都合になる・
というのは自分で調べて分かったのですが、60才を超えて何年後かに退職した場合でも離職票の退職理由
は会社都合になるんでしょうか？
離職票を書く会社次第という事になるんでしょうか？
家族が個人病院で働いています。
そろそろ60才近いのですが、60才で定年による退職をした場合の離職票の退職理由は会社都合になる・
というのは自分で調べて分かったのですが、60才を超えて何年後かに退職した場合でも離職票の退職理由
は会社都合になるんでしょうか？
離職票を書く会社次第という事になるんでしょうか？
そもそも定年退職は会社都合になりません、定年は定年で３ヶ月給付制限がないだけで受給額は増えません。
当然、何年後かに退職しても会社都合になる条件がなければ自己都合です。
定年後、ハローワークに求職申し込みをした場合は年金支給が停止されることは調べましたか？
当然、何年後かに退職しても会社都合になる条件がなければ自己都合です。
定年後、ハローワークに求職申し込みをした場合は年金支給が停止されることは調べましたか？
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