半年契約の契約社員で10年間事務員として勤務しました。

３月12日に突然、４月からは契約できないと言われ、退職することになりました。

子育てしながらでは働きにくい会社でしたので、悔しいですが、そこは割り切って退職しようと思っています。

しかし納得の行かない事があり、皆さんの知恵を貸してください。

１、経営不振で一人減だからという事で私は解雇。

２、１の理由で私を解雇しようとしているにもかかわらずﾊﾛｰﾜｰｸに求人を出している。

３、有休が63日残っているのに3日しか了解してくれない。


という点です。
自分で言うのもなんですが、ただの契約社員ではありますが、勤続年数も長く仕事についてはほぼ全て分かっていたし、周りからも頼られていました。
もちろん、悪い事はしていないし、もし何か疑われているのでしたら、調べて頂きたいくらいです。
私が退職した後に残る事務員は８ヶ月前に増員したばかりの新人です。

ただ単に、事業所のトップが私を気に入らないだけとしか思えません。

でなければ、私をクビにして求人を出すなんてありえないです。

一部上場の企業ですが、こんな中身です。

長くなってしまいましたが、もらえるものは全てもらいたいので、もらえる手当について教えてください。
訴えられるのであれば、訴えますので、そちらについても教えて下さい。


長文ごめんなさい。
よろしくお願いします。

契約社員である以上、契約期間が満了した後の解雇については訴えることはまず無理だと思います・・・。正社員だったら別だけど。
但し有給については争う余地があるかもしれないので労働基準監督署？というところに相談してはどうでしょうか？？？最近は労働者を守る風潮も出ていますし、相談するのはタダなので

創価学界って大金持ちの集団なのでしょうか？
各地に、大きな施設が沢山有りますけど、何をやって儲けているのでしょうか不思議です。

どなたか、創価学会の事、内部のお金儲けシステムなどに詳しい方、お願いします。

創価学会の息のかかった企業に学会関係者が優先的に入社します。
コネというやつですね。
地方自治体（役所）にもあるという話ですが真偽のほどはご想像にお任せします。
このつながりが一種独自のハローワークだと考えてください。

そこには学会関係者以外は入れません。
たいした人材が集まらないだろうって？

いや～人間一生懸命働けばなんとかなるんです。
信者ですから、学会にお布施を納めるために一生懸命やりますよ。
これがこの団体の強みです。
やる気の多い人の集まりですから「優良企業」ですよ。

もちろんきちんと仕事される方ばかりですよ。
だから業績もソコソコなんです。
家だって人並みに持てますよ。
（幹部になれば・・・・）
結婚だって信者同士いくらでもご縁があります。

さあ、入りたくなったでしょ？
でも一家全員で入らないとダメですし、末端の信者さんはまずお布施を納めてくださいね。
休日には学会支部のお手伝いがあります。

選挙の時は、学会員以外の知人に「元気？ところで今度の選挙、公明党をよろしく」と電話をかけまくってください。
そのためには学会員以外の知人と普段から仲良くしていてくださいね。
選挙運動にもボランティアで参加しましょう。
だって世の中を学会の都合の良いようにする大事な選挙ですから。

実際、末端の学会員の方に悪い人は見受けられません。
今日もつつましくお布施のために頑張っていますよ。
お布施ですから法人税は払わなくていいですよ。

幹部の方は知りません。
お金持ちなんでしょうね。

私は無宗教です。（一応仏教かもしれない・・・たぶん）

外国人の雇用について教えていただきたいです。バイトのかけもちで、二か所の会社で働く場合、雇用保険はどうなりますか
もし黙ってて働いたら、どうなりますか。ばれたら、またはどうなりますか、次のビザに影響があるでしょうか。

外国人を雇用したときは、ハローワークに届け出なきゃいけない、という決まりがあります。（守らなかったら罰則あります。）
ばれたら、資格外活動・・・って言われそう。在留資格とか資格外活動の許可とかいろいろ制約や抜け道はありそうですね。
(補足）
安定所は厚生労働省の管轄ですね。
ビザとかは法務省ですね。
通報の義務の有無は知りませんが、昨年の入管法の改正以降、厚生労働省と入管は何らかの「情報の共有」を行っているように私は感じます。関係省庁が個人のために動くということはあまり無いと思いますが、こちらから何かしようとしたときに何らかの履歴や経歴が分かるシステムを構築している、と入管の局長から聞いたことはあります。（JITCO主催のセミナーで。）

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