会社で事務をしている者です。
先日、社員の雇用保険喪失届(まだ手続き前の)を整理していた所、前任者が処理し忘れていたと思われる 退職者のものが見つかりました。もう5年前に退職している方のものなのですが、
遡って処理すべきでしょうか。このまま放置しておくのも気になりますので、まずは似たようなｹｰｽを体験されている方の意見を伺いたく質問してみました。よろしくお願いします。

喪失届には取得時に印字された喪失届と
手書きの喪失届と２種類あります。
なので今お手元にある喪失届ではない喪失届で
提出されている可能性は十分あります。

喪失届は取得届と違い特に添付書類を求められることは
ないと思いますので、
退職日や退職理由を記載し、郵送でハローワークへ
提出してください。
送付案内と返信用封筒を付けて。
送付案内には「書類整理をしていたところ既に退職
されている方の届書がみつかったので受理されていない可能性があります。
ご確認、よろしくお願いいたします。
もし受理をされているようであれば喪失届は破棄していただいて結構です。
当時、私は担当しておりませんので回答できないこともありますがご不明な点
ございましたらご連絡ください」など。

その他の方法としては
被保険者一覧も会社の印鑑があれば交付してもらえますので
喪失してあるかの確認もできますし、現時点での取得されている方のチェック
も可能です。
この用紙は結構便利です。

転職を有利にしたいため、介護事務の勉強を始めようかと考えています。
実際、介護施設で介護事務の需要はあるのでしょうか？

試しにハローワークの検索サイトに「介護事務」で入れてみましたが、
ほとんど求人事例はありませんでした。

現場が欲しいのは圧倒的に介護実務担当者で、
その中から必要と適性に応じて事務もこなしてもらう、というスタンスのところが多いのでは。

仮に事務専任者を置きたい場合でも、高校や短大の新卒採用で十分に賄える需要度なのだと思います。。。

東京都のハローワークって都民しか利用できないんですか？
神奈川県民なのですが東京に長く住んでいます。
諸事情で祖父の実家に住民票を置いています。

都民しか利用できないと友人に言われたのですが
神奈川まで行かなければいけませんか？

雇用保険のみ、住民登録している所を管轄している所のみになりますが、
それ以外の仕事探しなどは、日本全国どこでも利用可能ですよ。

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