先日は丁寧な解答の方 有り難う御座います。
自衛隊関連のBAなどを多々頂いているようなので 更にお話を伺いたいと思い 質問を書かせて頂きました。
今回 こちら ﾊﾛｰﾜｰｸを通しての求人なので ﾊﾛｰﾜｰｸの方に聞いても詳しいことまでは分からないと思い 質問をさせて頂きます。
私は数年前に自衛官を受けております。
そのときの面接は隊員ばりの大きな声を張り上げての面接でした。
今回 非常勤勤務の面接となります。
一般隊員の面接のときのように大きな声を張り上げての面接などの方が良いのでしょうか ?
また 一般隊員には髪を染めている方などはおりません。
私はやや茶髪に染めておりますが染め直しなどはした方が良いでしょうか ?
一般隊員の場合 女性は入隊後 髪型をﾍﾞﾘｰｼｮｰﾄにしますが 非常勤勤務の場合はどうなりますか ?
また 面接時にﾒｲｸなどはした方が宜しいでしょうか ?
一般隊員の試験のときはまだ高校生でしたので ﾉｰﾒｲｸ でしたので気になっております。
採用された後は一般隊員と普通に働いたりなどする機会はあるのでしょうか ?
長々と申し訳ありませんが 解答の方を宜しくお願い致します。
自衛隊関連のBAなどを多々頂いているようなので 更にお話を伺いたいと思い 質問を書かせて頂きました。
今回 こちら ﾊﾛｰﾜｰｸを通しての求人なので ﾊﾛｰﾜｰｸの方に聞いても詳しいことまでは分からないと思い 質問をさせて頂きます。
私は数年前に自衛官を受けております。
そのときの面接は隊員ばりの大きな声を張り上げての面接でした。
今回 非常勤勤務の面接となります。
一般隊員の面接のときのように大きな声を張り上げての面接などの方が良いのでしょうか ?
また 一般隊員には髪を染めている方などはおりません。
私はやや茶髪に染めておりますが染め直しなどはした方が良いでしょうか ?
一般隊員の場合 女性は入隊後 髪型をﾍﾞﾘｰｼｮｰﾄにしますが 非常勤勤務の場合はどうなりますか ?
また 面接時にﾒｲｸなどはした方が宜しいでしょうか ?
一般隊員の試験のときはまだ高校生でしたので ﾉｰﾒｲｸ でしたので気になっております。
採用された後は一般隊員と普通に働いたりなどする機会はあるのでしょうか ?
長々と申し訳ありませんが 解答の方を宜しくお願い致します。
リクエストありがとうございます。
一つずつ順番に・・・
１．まず、面接時の声ですが、大きく張り上げる必要はありません。
基本は、ハキハキと聞き取りやすく、面接会場の大きさや、面接官との距離に応じた声を心がければ大丈夫です。
２．髪の毛の色ですが、極端にケバケバしい色で無ければ大丈夫です。
「マッ茶々」とか「金髪」などでなければ良いでしょう。
３．髪型は、邪魔にならないように束ねる程度で良いと思います。
だらしなく見えないように心がけましょう。
入隊後に、髪の毛を切らされるようなことはありません。
４．メイクは、社会人らしく派手では無い控えめにしていくのが良いと思います。
逆に、学生では無いので、ノーメイクは避けた方が良いでしょう。
５．採用後は、一般隊員と同じ事務所で勤務します。
そこには、事務官はもちろん、自衛官も一緒です。
机を並べ一緒に仕事をすることもあります。
全体として、「一般企業の採用試験」と同様の感覚で受験するのが適当です。
自衛官の採用試験を経験していると、他とは違うのではないかと考えがちです。しかし、非常勤は普通のＯＬさんの採用試験とほぼ同じと考えて下さい。
服装も、スーツなどリクルートスーツが適当です。
ある意味、余り構えずに、気楽に望むのも良いと思いますヨ。
一つずつ順番に・・・
１．まず、面接時の声ですが、大きく張り上げる必要はありません。
基本は、ハキハキと聞き取りやすく、面接会場の大きさや、面接官との距離に応じた声を心がければ大丈夫です。
２．髪の毛の色ですが、極端にケバケバしい色で無ければ大丈夫です。
「マッ茶々」とか「金髪」などでなければ良いでしょう。
３．髪型は、邪魔にならないように束ねる程度で良いと思います。
だらしなく見えないように心がけましょう。
入隊後に、髪の毛を切らされるようなことはありません。
４．メイクは、社会人らしく派手では無い控えめにしていくのが良いと思います。
逆に、学生では無いので、ノーメイクは避けた方が良いでしょう。
５．採用後は、一般隊員と同じ事務所で勤務します。
そこには、事務官はもちろん、自衛官も一緒です。
机を並べ一緒に仕事をすることもあります。
全体として、「一般企業の採用試験」と同様の感覚で受験するのが適当です。
自衛官の採用試験を経験していると、他とは違うのではないかと考えがちです。しかし、非常勤は普通のＯＬさんの採用試験とほぼ同じと考えて下さい。
服装も、スーツなどリクルートスーツが適当です。
ある意味、余り構えずに、気楽に望むのも良いと思いますヨ。
社労士に詳しい方に質問です！
現在、社労士の資格取得を考えています。理想としては資格取得後にコンサル系の会社で実務経験を5〜10年ほど積み、その後独立出来たらと思っています。
ちな
みに現在20代後半女で、法人営業経験が5年ほどあります。総務などの経験はないです。
合格率の低い難関資格であること、無事合格出来ても就職口が少ないこと、独立しても食べていくには大変なことは承知しているつもりです。
もし無事に合格出来たとしたら将来的に開業を見据えて、まずは実務経験を積みたいと考えています。
そこで質問なのですが、開業を目指して実務経験を積むにはどういった内容が望ましいでしょうか？
私なりに調べた限りの考えでは、一つの企業に総務等で入ってその会社だけの実務を担当するよりは、コンサル会社に入り、先輩社労士の下で、クライアント先の企業の就労規定などの相談を数多く手掛けるほうがさまざまな経験が積めるのでは、と思っています。(ただ、社労士を数人抱えていて、かつ未経験の社労士を雇ってくれる会社がはたしてどれ程あるのか…)
独立したらいろいろな会合に出かけたり、中小企業向けのセミナーを開催したり、プライベートでも人脈を広げながら少しずつ着実に顧客が増やせていけたら…と考えています。
本来なら無事合格できた後に質問すべきですが、受験に臨む前に詳しい方の見解を伺えたらと思い質問させて頂きました。
よろしくお願い致します！
現在、社労士の資格取得を考えています。理想としては資格取得後にコンサル系の会社で実務経験を5〜10年ほど積み、その後独立出来たらと思っています。
ちな
みに現在20代後半女で、法人営業経験が5年ほどあります。総務などの経験はないです。
合格率の低い難関資格であること、無事合格出来ても就職口が少ないこと、独立しても食べていくには大変なことは承知しているつもりです。
もし無事に合格出来たとしたら将来的に開業を見据えて、まずは実務経験を積みたいと考えています。
そこで質問なのですが、開業を目指して実務経験を積むにはどういった内容が望ましいでしょうか？
私なりに調べた限りの考えでは、一つの企業に総務等で入ってその会社だけの実務を担当するよりは、コンサル会社に入り、先輩社労士の下で、クライアント先の企業の就労規定などの相談を数多く手掛けるほうがさまざまな経験が積めるのでは、と思っています。(ただ、社労士を数人抱えていて、かつ未経験の社労士を雇ってくれる会社がはたしてどれ程あるのか…)
独立したらいろいろな会合に出かけたり、中小企業向けのセミナーを開催したり、プライベートでも人脈を広げながら少しずつ着実に顧客が増やせていけたら…と考えています。
本来なら無事合格できた後に質問すべきですが、受験に臨む前に詳しい方の見解を伺えたらと思い質問させて頂きました。
よろしくお願い致します！
既に何名かの回答がありますが、私なりの視点でお答えいたします。
法人営業経験が５年あるとのこと。であれば（現在何をされているかはわかりませんが）その経験をアピールして社会保険労務士の事務所に転職されることをお勧めいたします。
社労士の事務所を開業するに際し、結局一番求められるのは営業力です。
とはいえ、畑違いの営業力だけでいきなり独立するのはリスクがあり過ぎます。
そこで、社会保険労務士事務所に転職し、営業経験を社労士事務所対応型営業力に変化させれば独立後に困ることはありません。
また、２年以上の業務経験を持つことができれば試験合格後に事務指定講習というモノを受講せず、実務経験を証明する書類を元勤務先に書いてもらって社会保険労務士として登録することが可能です。
そういった意味でも下手なコンサル会社に勤務するよりも社労士事務所に勤務することを強くお勧めします。
続いて就業規則関連のお話ですが、これはもうケースバイケースなんで、コンサル会社であっても社労士事務所であっても学べないところではまるで学べません。
社労士もいろいろあって「事務屋」と呼ばれる保険手続ばかりのところもありますし、「年金社労士」と呼ばれるような方で対個人営業に特化した方もいらっしゃいます。また「うちは給与計算はやらん」という先生もおりますし、一方でうちの事務所のように少人数ながら昨年末段階では６件の就業規則事案（新規４件改正２件）を掛け持ちしている自称「労務屋」という事務所もあります。
ただ、これはやろうと思えばあとから何とかなるものでして、私も出身事務所は結構大きめだったんですけれどもそんなに数多くの就業規則事案は取り扱っていなかったので、独立後に有償無償にかかわらず多数の就業規則作成勉強会やセミナーに参加して実力を付けた次第です。
ですから、これはもう後から何とでもなる、と割り切って頂いて大丈夫なのではないかと考えます。
最後に人脈作りとしては（お住まいの地域にも寄りますが）そのご年齢であれば「青年会議所」をお勧めいたします。
やたらめったらお金が掛かるイメージがあります・・・というか事実そうなんですが、実態は手弁当で自己修練のためにボランティア活動をする集団ですから、積極的に活動すればするだけ「同じ釜の飯を食った仲間」が増えますんで、ガッチリ活動をして４０歳で引退（彼らは卒業と言います）するころにはかなりの数の仲間から仕事の依頼が来ていることでしょう。
表立って商売の話をするのは禁じ手の組織なんですけどね、現実にはそうなりますよね。だって、どこの馬の骨かわからん輩に自分が親から引き継いだ大切な会社の就業規則作らせたくないでしょうから。
と、いうことで、現在２０代後半ですから３１歳、３２歳ころまで社労士事務所に勤務しつつ資格を取って独立、独立と時を同じくして（金銭的につらいですけど）青年会議所に入会、というプランはいかがでしょうか。
資格取るまで何年か、コンサル会社で１０年、で４０歳を迎えるよりはかなり楽しみな結果になっていそうな気がするのですが・・・。
まあかなり偏った意見ではあるとは思うのですが、こんな方法もあるのかと少しでも思って頂ければ幸いですし、これを機会に是非、ご自身の人生を前向きにイマジンしてみてくださいませ！
法人営業経験が５年あるとのこと。であれば（現在何をされているかはわかりませんが）その経験をアピールして社会保険労務士の事務所に転職されることをお勧めいたします。
社労士の事務所を開業するに際し、結局一番求められるのは営業力です。
とはいえ、畑違いの営業力だけでいきなり独立するのはリスクがあり過ぎます。
そこで、社会保険労務士事務所に転職し、営業経験を社労士事務所対応型営業力に変化させれば独立後に困ることはありません。
また、２年以上の業務経験を持つことができれば試験合格後に事務指定講習というモノを受講せず、実務経験を証明する書類を元勤務先に書いてもらって社会保険労務士として登録することが可能です。
そういった意味でも下手なコンサル会社に勤務するよりも社労士事務所に勤務することを強くお勧めします。
続いて就業規則関連のお話ですが、これはもうケースバイケースなんで、コンサル会社であっても社労士事務所であっても学べないところではまるで学べません。
社労士もいろいろあって「事務屋」と呼ばれる保険手続ばかりのところもありますし、「年金社労士」と呼ばれるような方で対個人営業に特化した方もいらっしゃいます。また「うちは給与計算はやらん」という先生もおりますし、一方でうちの事務所のように少人数ながら昨年末段階では６件の就業規則事案（新規４件改正２件）を掛け持ちしている自称「労務屋」という事務所もあります。
ただ、これはやろうと思えばあとから何とかなるものでして、私も出身事務所は結構大きめだったんですけれどもそんなに数多くの就業規則事案は取り扱っていなかったので、独立後に有償無償にかかわらず多数の就業規則作成勉強会やセミナーに参加して実力を付けた次第です。
ですから、これはもう後から何とでもなる、と割り切って頂いて大丈夫なのではないかと考えます。
最後に人脈作りとしては（お住まいの地域にも寄りますが）そのご年齢であれば「青年会議所」をお勧めいたします。
やたらめったらお金が掛かるイメージがあります・・・というか事実そうなんですが、実態は手弁当で自己修練のためにボランティア活動をする集団ですから、積極的に活動すればするだけ「同じ釜の飯を食った仲間」が増えますんで、ガッチリ活動をして４０歳で引退（彼らは卒業と言います）するころにはかなりの数の仲間から仕事の依頼が来ていることでしょう。
表立って商売の話をするのは禁じ手の組織なんですけどね、現実にはそうなりますよね。だって、どこの馬の骨かわからん輩に自分が親から引き継いだ大切な会社の就業規則作らせたくないでしょうから。
と、いうことで、現在２０代後半ですから３１歳、３２歳ころまで社労士事務所に勤務しつつ資格を取って独立、独立と時を同じくして（金銭的につらいですけど）青年会議所に入会、というプランはいかがでしょうか。
資格取るまで何年か、コンサル会社で１０年、で４０歳を迎えるよりはかなり楽しみな結果になっていそうな気がするのですが・・・。
まあかなり偏った意見ではあるとは思うのですが、こんな方法もあるのかと少しでも思って頂ければ幸いですし、これを機会に是非、ご自身の人生を前向きにイマジンしてみてくださいませ！
失業保険について②
写真は前回の給料分であり
平成２４年４月分になります
私は パートとして勤務し
今月で２年２ヶ月になります
月平均７万５千円前後の給与を得ています
毎月雇用保険が引かれておりますが
仮に今の仕事を辞めた場合
失業保険は貰えるのでしょうか？
貰える場合は何日分貰えますか
また額は如何程になりますか？
申請してから貰えるのは
何ヶ月ぐらい先からなのでしょうか？
写真は前回の給料分であり
平成２４年４月分になります
私は パートとして勤務し
今月で２年２ヶ月になります
月平均７万５千円前後の給与を得ています
毎月雇用保険が引かれておりますが
仮に今の仕事を辞めた場合
失業保険は貰えるのでしょうか？
貰える場合は何日分貰えますか
また額は如何程になりますか？
申請してから貰えるのは
何ヶ月ぐらい先からなのでしょうか？
６ヶ月間の平均月給75000円
離職理由．．．自己の意思や定年退職での離職
基本手当日額
2000 円
所定給付日数
90 日
支給合計額
180000 円
月々の平均支給額
60000 円
自己都合による退社であれば申請から受給まで約４ｶ月です。
離職理由．．．自己の意思や定年退職での離職
基本手当日額
2000 円
所定給付日数
90 日
支給合計額
180000 円
月々の平均支給額
60000 円
自己都合による退社であれば申請から受給まで約４ｶ月です。
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