転職について悩んでいます。
転職について悩んでいます。
24歳女、転職して今1年目です。
今正社員で働いて毎日平均で労働時間が12時間、殆ど週6勤務、有給なし、ボーナスなしで働いています。
大体月のお給料が手取りで11~13万(良くて)あたりで、一人暮らしをしているのですが、欲が出てもう少しお金が欲しいな、という気持ちになってます。ただ、正社員という肩書きと、保険がついているので、辞めずにやれているという状況です。
残業は月によって変動しますが、大抵は1万円ほどで、休日出勤も出ますが、それらを合わせて総支給額が14万で引かれて12万程度が大体貰える給料です。
正直休日返上して働かないと12万を切ってしまいます・・・。(土曜日が休日手当ての出る日があります)
それを考えるともしかしたらバイトの方がお給料がいいんじゃないかとか、思ってしまいます。このご時世、正社員で働けることはかなりいい方かもしれませんが、今の状況で正社員で意味はあるのか、とか未来がないのでは、と思ってしまいます。正社員にこだわっているわけではないですが、親からしてみれば安定しているんだろうな、と思うと辞め難い状況です。
最終的に決めるのは私自身ではありますが、安定した正社員を取るか、8時間労働でバイトを取るか悩んでおります。
この氷河期と呼ばれるご時世転職しても次が無いかもしれない、という不安というだけで働いてます。
何かアドバイスを頂けたらな、と思います。宜しくお願いします。
うん?正社員ですよね?なぜ?ボーナスがないの?
何のお仕事ですか?事務?通販運営?販売?・・・・??
お給料安すぎです!もう少し2万ぐらいは上でもおかしくないですよ。
あなたの会社は子会社?中会社かな?
自分だったらとっくに辞めてます。
しかし・・・氷河期というのもあり皆大変ですよね。
バイトの掛け持ちをしたらどうですか?
辞めてしまうと次の会社がみつかるまで大変です。
低学歴者の再就職
についてアドバイスをお願いします。

私の弟31歳です。
29歳頃に勤めていた工場が廃業したらしく
その後、契約社員をしながら生活しています。

本人は高校中退という理由からか
貯金を使い、なにか専門学校へ行き、
手に職をつけたり・専門スキルを学び、新しい業界へ行きたいそうです。


相談された時
調理師くらいしか思い浮かばず
高校中退でも専門に入学でき、人並みに生活していける職業・業界はなんだろう?
とふと考えました。


いま思い浮かぶのは
調理師・理容師・大型系のドライバー?
などです。
他になにか候補ってありますか?
葬儀関係ってどうなんでしょう?


料理が好きな人間なので
調理師をすすめましたが
以前厨房でアルバイトをしていて、自分の性質には一番向かない
といってました。


本人の意思しだいなのですが
高校中退(中卒)が入れる専門学校など
教えてください。
ハローワークの職業訓練で介護の資格やパソコンスキルなど身につけられますよ。専門学校の委託だし3ヶ月の講習、6ヶ月など色々あります。ちなみに無料です。しかし就職が目的なので遊びではなく本気で臨まなければなりません。
色々な資格取得支援がありますので一回お近くのハローワークで聞いてみてください。
下の方もおっしゃっていますが、看護師は人手不足なのでいいかもしれませんね。そのかわり介護も看護もきつい仕事です。
看護の学校の倍率も高いので今から勉強しなおさなければいけないのも大変です。
ただ今後も団塊世代の高齢化もあり看護師、介護職の就職先はあるそうです。

葬儀会社はよく転職サイトに乗っていますが、ブラック企業が多いからやめた方が良いとエージェントにはっきり言われました。
まあすべての会社がそうではないと思いますが、多いらしいです。

参考になればうれしいです
傷病手当金についての質問です
知人がうつ病にかかり、1年間傷病手当金を給付していました。休職扱いだったのですが、復職時に勤務日数を減らしたところ会社の社会保険からはずれ、保険は任意継続となったそうです。ですが復帰後1カ月で調子を崩してまた働けない状態になっています。会社は今回は退職しようと考えているようです。障害手当金の最初の給付からまだ1年半経過まであと4カ月あるのですが、再給付というのは被保険者から外れた状態での退職になる場合は、退職後の給付は不可能なのでしょうか。
教えて頂ければ幸いです。よろしくお願いいたします。
社会保険からはずれてしまったのはタイミングが悪かったですね・・・。
任意継続だと、社会保険からはずれてしまった後の傷病手当金は受給ができません。

雇用保険の傷病手当も、申請するには、最初のハローワークの手続き時に、「働く意思と能力」があり求職活動をする、ことが前提で、求職活動開始後、15日以上働けなくなった時・・という条件がありますので、質問者さんの知人の方の場合、あてはまらないかもしれません。
これは雇用保険は全くもらえないということではなく、病気が改善して求職活動を再開したときに雇用保険を受給できるよう、受給期間の延長の申請をすることができます。(申請には期限がありますので、ハローワークで聞いてください。)

そのほか、受給の可能性がありそうなのは、障害厚生年金でしょうか。うつ病で初めて病院にかかったのが、厚生年金加入中であれば、初診日から1年半経過すれば、申請が可能です。全く働けない状態であれば、受給できるのではないかと思います。外出も身の回りのことも、ほとんどできないほど悪化しているようであれば、障害基礎年金も受給できるかも知れません。
ご自分が「障害」と名の付く給付を受け取ることに抵抗を感じる方もいらっしゃるので、決して無理強いはできませんが、ひとつの可能性として知っておいて損はありません。
申請される場合は、ご本人が受診している病院のケースワーカーに相談されるとスムーズに運ぶと思います。

傷病手当金以外のことについても色々書いてしまいましたが、安心して療養できる環境が整い、早くまた元気に働けるようになっていただけるといいですね。
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