精神障害の施設で働いてる方はいらっしゃいますか？
私は臨床心理士の先生に、
精神障害の施設で働く事も、貴方は選択してもいいんだよ。と言われました。
私は、何とか親の会社で働いていますが、 最近は父(社長)の言うことを聞きたくなくて
～しろ。と、命令されると、胸が苦しくて、不安になるし、最近では息苦しさもあり、仕事どころではないです。父が嫌で、反抗してしまいます。
こんな精神状態なので、仕事上でのミスもあります。
仕事の内容は好きです。
家にも居場所がないので親元から離れたい気持ちもあります。
何とか、勤めて行こうと思いましたが、先生の言う、精神障害を抱えた人でも働ける様な施設を考える様になりました。
先生いわく、ハローワークに行けば紹介してもらえて、働きながらもお金が貰えて、仕事内容は主に単純作業らしいのです。
先生は詳しく教えてくれなかったので、もし、働いてる方や、施設の様子をご存知の方がいましたら、施設の様子を詳しく教えて欲しいと思います。(^-^)
また、精神障害者の手帳を貰わなければ、施設で働く事は出来ないのでしょうか？
私は臨床心理士の先生に、
精神障害の施設で働く事も、貴方は選択してもいいんだよ。と言われました。
私は、何とか親の会社で働いていますが、 最近は父(社長)の言うことを聞きたくなくて
～しろ。と、命令されると、胸が苦しくて、不安になるし、最近では息苦しさもあり、仕事どころではないです。父が嫌で、反抗してしまいます。
こんな精神状態なので、仕事上でのミスもあります。
仕事の内容は好きです。
家にも居場所がないので親元から離れたい気持ちもあります。
何とか、勤めて行こうと思いましたが、先生の言う、精神障害を抱えた人でも働ける様な施設を考える様になりました。
先生いわく、ハローワークに行けば紹介してもらえて、働きながらもお金が貰えて、仕事内容は主に単純作業らしいのです。
先生は詳しく教えてくれなかったので、もし、働いてる方や、施設の様子をご存知の方がいましたら、施設の様子を詳しく教えて欲しいと思います。(^-^)
また、精神障害者の手帳を貰わなければ、施設で働く事は出来ないのでしょうか？
精神障害者授産施設という施設で職員をしております。
いわゆる、そのカウンセラーさんの仰ったのは作業所という福祉施設のことを指しているのではないかと思います。
詳しいことは法律のことも含めていろいろあるのですが、ここでは割愛します。
つまりは、精神を含めた障害を持った人たちが、作業訓練、生活訓練を受けて生活リズムを身につけたり一般企業への就職を目指す場所なんです。
ちなみに、一般企業への就職という方法もありますが、障害者雇用は精神障害の方の場合、手帳がないと難しいですし求められるものも高くなると思います。企業へ就職する場合には、ハローワークで紹介してもらえると思いますが、福祉の支援機関を利用している人でないと難しいと思います。
そして、作業所については、ハローワークではなくてあなたのお住まいの地域の保健福祉センターにいる保健師さんが詳しいと思います。
役所に聞けば保健福祉センターについて教えてもらえるはずです。施設はいろいろあると思いますので保健師さんに紹介してもらって、見学をしてみて下さい。そして、大抵の施設は実習をしてから通うことになると思うので、気楽にやれると思います。
手帳についてですが、大抵の施設では不要です。ですが、利用する施設によっては、障害福祉サービス受給者証というものが必要になったり、利用料がかかったりすることがあります。いずれにしても、保健師さんが対応してくれるので、まずはたずねてみて下さい。
いわゆる、そのカウンセラーさんの仰ったのは作業所という福祉施設のことを指しているのではないかと思います。
詳しいことは法律のことも含めていろいろあるのですが、ここでは割愛します。
つまりは、精神を含めた障害を持った人たちが、作業訓練、生活訓練を受けて生活リズムを身につけたり一般企業への就職を目指す場所なんです。
ちなみに、一般企業への就職という方法もありますが、障害者雇用は精神障害の方の場合、手帳がないと難しいですし求められるものも高くなると思います。企業へ就職する場合には、ハローワークで紹介してもらえると思いますが、福祉の支援機関を利用している人でないと難しいと思います。
そして、作業所については、ハローワークではなくてあなたのお住まいの地域の保健福祉センターにいる保健師さんが詳しいと思います。
役所に聞けば保健福祉センターについて教えてもらえるはずです。施設はいろいろあると思いますので保健師さんに紹介してもらって、見学をしてみて下さい。そして、大抵の施設は実習をしてから通うことになると思うので、気楽にやれると思います。
手帳についてですが、大抵の施設では不要です。ですが、利用する施設によっては、障害福祉サービス受給者証というものが必要になったり、利用料がかかったりすることがあります。いずれにしても、保健師さんが対応してくれるので、まずはたずねてみて下さい。
ハローワークの障害者枠の求人について教えてください。
その障害者というのは、どういう程度の障害なんでしょうか。
障害者の求人を見ていても、一般の求人と変わらないように
見えるんですが。
重い発達障害とかは対象外ですか？本当に軽い
障害者が対象ですか？
その障害者というのは、どういう程度の障害なんでしょうか。
障害者の求人を見ていても、一般の求人と変わらないように
見えるんですが。
重い発達障害とかは対象外ですか？本当に軽い
障害者が対象ですか？
障害者枠での求人を出されている企業やお店において、ハローワークや自宅などのパソコンなどでの検索時には記載されていない応募可能な障害内容や等級などが多々書かれてあり、それを知るには、ハローワークの紹介担当者に尋ねるしかありません。
育児休業給付金申請書について教えてください。
出産予定日を半月後に控えた者です。
社内で私が初めての育休取得者となる為、会社の担当者も給付金の手続き方法をよく分かっていない状況で
す。
とりあえず自分で職安へ行き、初回分の申請書と受給資格確認用の書類はもらってきました。
質問１
給付申請書は二ヶ月ごとに職安へ提出することになると思いますが、二回目以降の申請書は再び職安へ取りに行く、又は自分で印刷するなどしなければいけないのでしょうか。
それとも初回の給付申請をすれば、二回目以降の申請書は自動的に職安から私の自宅へ郵送で送られてくるのでしょうか。
質問2
育休の受給資格確認の書類について、職安への申請期間はいつからいつまででしょうか。
出産から何日経過してからでないと受付けてもらえない、などありますか？
申請期間よりあんまり早くに会社へ書類を渡してしまうと、提出を忘れられてしまう危険がある為不安です…。
出産予定日を半月後に控えた者です。
社内で私が初めての育休取得者となる為、会社の担当者も給付金の手続き方法をよく分かっていない状況で
す。
とりあえず自分で職安へ行き、初回分の申請書と受給資格確認用の書類はもらってきました。
質問１
給付申請書は二ヶ月ごとに職安へ提出することになると思いますが、二回目以降の申請書は再び職安へ取りに行く、又は自分で印刷するなどしなければいけないのでしょうか。
それとも初回の給付申請をすれば、二回目以降の申請書は自動的に職安から私の自宅へ郵送で送られてくるのでしょうか。
質問2
育休の受給資格確認の書類について、職安への申請期間はいつからいつまででしょうか。
出産から何日経過してからでないと受付けてもらえない、などありますか？
申請期間よりあんまり早くに会社へ書類を渡してしまうと、提出を忘れられてしまう危険がある為不安です…。
【訂正】
「申請書」と「確認票」を入れこにして回答してしまったので訂正して書きなおします。
申請者は本人ですが、多くの企業で会社の労務担当者が手続き代行しています。
ということで、手続きは会社が行うものとしての回答になります。
【質問1】
「育児休業給付受給確認票」は初回のみ提出で、2ヶ月毎に発行されるものを「育児休業給付金支給申請書」と言いますが、その「申請書」と受領書が1枚になっており、次回は申請書を切り離してハローワークへ提出します。
ハロワへ提出した時に次回提出分の申請書がもらえます。
【質問2】
「申請書」の提出は、「対象期間が終わってから」です。
なぜなら、「対象期間は確かに無給だった」ことを証明する賃金台帳などの添付が必要だからです。
会社が提出を忘れる可能性があるならば、対象期間が終わる頃に到着するように送ればよろしいでしょう。
「申請書」と「確認票」を入れこにして回答してしまったので訂正して書きなおします。
申請者は本人ですが、多くの企業で会社の労務担当者が手続き代行しています。
ということで、手続きは会社が行うものとしての回答になります。
【質問1】
「育児休業給付受給確認票」は初回のみ提出で、2ヶ月毎に発行されるものを「育児休業給付金支給申請書」と言いますが、その「申請書」と受領書が1枚になっており、次回は申請書を切り離してハローワークへ提出します。
ハロワへ提出した時に次回提出分の申請書がもらえます。
【質問2】
「申請書」の提出は、「対象期間が終わってから」です。
なぜなら、「対象期間は確かに無給だった」ことを証明する賃金台帳などの添付が必要だからです。
会社が提出を忘れる可能性があるならば、対象期間が終わる頃に到着するように送ればよろしいでしょう。
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