カルディコーヒーファームで働いている、過去働いていた方に質問です。
先日ハローワークにて求人を知り、ぜひ応募したいと思い窓口で
紹介状をもらってきたのですが、その際ハローワークの方が

過去に残業代が支払われなかったと訴えが上がったことがあると
教えてくださったのですが、実際その様なこと(サービス残業の強要)
があるのでしょうか？

応募するに当たりちょっと心配になったので、もしご存知の方
残業等の他なんでも良いのでカルディの働いた印象等
お話をお聞かせください<m(__)m>

昔ですが働いていました。
ハローワークの方がそんなことを言うなんて…

実際にサービス残業の訴えがあがっていたとは聞いたことがありません。
多少のサービス残業は働くうえではあると思いますが。

働いた印象ですが私の勤めた所だけかもしれませんが、
接客に対しては厳しく決められていて、仕事も忙しかったです。
でもその分やりがいがあり勉強にもなります。
今でもその時の経験が役に立っていますし。

もし不安でしたら1度見に行ってはどうでしょう。
働いてる方の接客や対応などでだいたいわかると思いますよ。

失業給付を受給中に、アルバイトをしたら申告が必要と言われ、申告しました。
知人は、派遣会社に登録済みだった旧姓で仕事をしたから見つからないと言っていたのですが、本当に大丈夫なのでしょうか？
見つかったら3倍返し（？）だと聞いているので心配と同時に、なんだかずるいなぁという気もします。

それから、「アルバイトなどは、正確に申告すれば、手当には影響しない。繰越になるだけ。」と聞いたのですが、アルバイトをして稼いだ分の金額は需給金額から差し引かれる(結果的に総受給額が減る）と思っていたのですが違うのですか？

例えば、私の給付期間は12月21日までなのですが、12月1日から12月31日までの契約で短期派遣をしたとしたら、就業中は給付がストップするが、再度失業した1月以降に残りの分は受給できるのですか？

ハローワークで聞けば確実なのでしょうが、混んでいてなかなか順番が巡ってこなくて。ご存知の方がいたら教えてください。

収入が一定額以下なら手当が受けられるし、そうでないなら繰り越しになる、ということですが。

基本手当の根本的な考え方を理解していない人が多いようで……。
「ある１日に失業していたら、その日の分の手当てが支給される」という方式です。
例えば「給付日数９０日」だとすると、「失業していたら手当を受給できる権利」が９０日分あるということです。

だから、仕事をした日は「失業していない」から、手当の対象にならない＝権利を１日分消化しなかった、ということになるわけです。

入社3週間です。今すぐにでも仕事を辞めたいです！毎日時間に追われ朝早くからお昼休憩もなしで夜遅くまで仕事しています。現在の職場は離職率も高いみたいです。
現在は契約社員での雇用です
がすぐにでも辞めれるのでしょうか？今まで勤務した分の給料は貰えるのでしょうか？回答お願いします。

はじめまして。
私も10年間、ブラック企業に勤めてました。
家族がいるから無理して休みなし 夜も当番制で毎日睡眠時間が4時間でしたが、ついに体が疲労で倒れて入院して1か月後職場復帰しましたが直ぐに20時間労働で、家族から退社を進められました。
会社に退社を伝えたらその場で退社手続きでした。使い捨てなんだと思いました。
お若い方で独身なら、慌てずじっくり探される方がいいと思いますよ。
家族がおられるなら、ハローワークで職訓で資格など取られて自分に合う、そして長く続けられる仕事を探される方がいい思います。
私も去年夏に退社して、3か月ハローワークの指導をしてもらい現在、8時から17時の毎週日曜日休みの会社に入れました。
世の中には、このような会社があるんだなぁと思います。
50才前に家族とハローワークに応援してもらい転職出来てラッキーです。
あなたもいい会社に恵まれるといいですね。長々私の話でごめんなさいね。

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