現在、私は自宅近辺でアルバイトをしています
以前面接を受けた会社から、近況の連絡がありまして「他の会社も面接受けてますか？
」と聞かれ、私は「面接は受けてませんが、アルバイトをしているのですぐに貴社で働くのは難しいです」と応えました

担当者は「また、何かありましたら宜しくお願いします」と言い話終えたのですが、話の筋からして、先方は採用の有無を確認したかったのでしょうか？

「すぐに働くのは無理」と言った時点で、採用は見送りと捉えたほうがよろしいのでしょうか？

職種は通信回線の営業で正社員です

アルバイトはハローワークを通し、採用が決まって働きだして一週間くらいです

営業は未経験ですが、待遇の良さに少し迷ってます

本末転倒ですね。
アルバイトで一生生きていくつもりなら別ですが・・・。

アウトでしょうね。
会社からすれば、あなたから断ったくらいに受け取ったかも知れません。

もしその会社があなたの代わりに採用した人間が直ぐに退職してしまい、その時あなたの事を思い出したならばまた連絡があるでしょうが、それ以外は望みはかなり低いと考えるべきでしょう。

ただ、直ぐに辞めているような会社にあなたが行く意味があるかと言うことにもなります。

いずれにせよ、自分がアルバイトで食べていくつもりが無いならば、今一度優先順位を考えるべきです。

去年の４月1日から雇用保険に加入していますが、今年の3月末にやめたいんですが、これは1年あつかいでしょうか？後、受給資格でしょうか。

受給資格って失業手当てですよね？
それは１年以上だった気がします。
なのでぴったり１年は含まれないかもしれません。

パートさんを雇ったのですがとても
会社の仕事に馴染めそうにありません。
辞めてもらいたいのですが
自主退社する気持ちが無いようです。
どのような方法で退社してもらうことが出来ますか？
またその方法で会社がハローワークから指導、印象が悪く
なるようなことはありますか？

第三者が聞いても「これは解雇で仕方ないな」という
理由がきちんとありますか？
その上で、1ヶ月前に通告するなり
解雇予告手当を払うなりして誠実な対応をすれば
誰も法的な意味での文句はいえないでしょう。

もちろんハロワから指導が入ることもありません。

関連する情報