私は看護師として300床程の病院に勤めております。
看護学校を卒業後、現在の病院に八年間勤務しています。
新人の頃は看護師として一人前になる為に無我夢中でした。同期で入った子達は長くて一年で皆辞めていきました。私も辞めたくてしょうがなかったのですが、もう少しもう少しと思い続けてきました。
でも、待遇や疲労がもう限界です。昨年結婚したのですが、夫婦生活にも影響が大きいためもう退職しようと思います。
そこで、雑誌やハローワークやインターネットなどの求人に目を通しているのですが、毎回同じ求人ばかりです。
私は今の病院しか知らないため、他の病院の求人を見るとどれも良く見えます。
しかし、毎回求人しているということは就職してもすぐに辞めてしまう所なのかなと思います。
私は、今後妊娠や出産をしても長く続けたいのですが、看護師の皆様はどういうふうに職場を見つけましたか？
そこでは長く続けていますか？
求人や面接の時の見極め方などありますか？
看護学校を卒業後、現在の病院に八年間勤務しています。
新人の頃は看護師として一人前になる為に無我夢中でした。同期で入った子達は長くて一年で皆辞めていきました。私も辞めたくてしょうがなかったのですが、もう少しもう少しと思い続けてきました。
でも、待遇や疲労がもう限界です。昨年結婚したのですが、夫婦生活にも影響が大きいためもう退職しようと思います。
そこで、雑誌やハローワークやインターネットなどの求人に目を通しているのですが、毎回同じ求人ばかりです。
私は今の病院しか知らないため、他の病院の求人を見るとどれも良く見えます。
しかし、毎回求人しているということは就職してもすぐに辞めてしまう所なのかなと思います。
私は、今後妊娠や出産をしても長く続けたいのですが、看護師の皆様はどういうふうに職場を見つけましたか？
そこでは長く続けていますか？
求人や面接の時の見極め方などありますか？
どんな職場でも実際に勤めてみなければ実態は分かりません
他人には嫌でも自分の性には合っている事だってありますのでね
まぁ病院の場合もそうですが毎度で出ている職場はアブナイのは確かですね
面接等で聞く時「何故募集がされているのですか？」と問いかけるのも必要です
答えが「新しい業務が増えたので増員です」と言ったとこはまず大丈夫
「欠員が出た為」でも理由が寿退社や出産の為ならまだ良いでしょうか
もっとも寿退社や病気療養の為でも退職者が適当につけた理由かもしれませんがね
理由の他にも複数人数募集をかけている職場は避けたいですね
欠員が１人なら教える事も可能ですが何人もだと教える方も大変ですし、自分自身も人数が揃ってルーチンがこなせるようになるまで時間が掛かります
場合によってはそれを見計らって退職しようとする人も出てきます
面接では中々内部事情まで分かりませんし教えてくれる事もありませんので、実際は自分から飛び込んでみるしかないのです
それで自分に合わなければ早期に辞めてしまう方もいるって事ですね
病院の場合外来勤務なら外来を、病棟勤務なら病棟を患者や患者の家族のような振りをして暫く見学するのも良いでしょう
あなたも８年目って事は中堅になってきている訳ですから、ナースの動きや顔色も見抜けるでしょう
連係プレーが出来ていなかったり、あからさまに疲れが顔に出ていたりしたら・・・そんな職場なんですよ
私は薬剤師で総合病院にも勤めた事がありますが、１００床以下の病院もあります
１００床以下だと散々悪態をついて一旦退職したナースが舞い戻ってくるケースもありますよ
そんな職場は常時人手不足ってとこですかね（まぁこんな事は内部に知り合いがいるか、勤めてみなければ分かりませんけどね）
ちなみに奥さんはナースですが１５年くらいかな・・・今の職場では
それが可能なのも下手に責任者とかに祭り上げられる事が無かったからかな
あなたも良い職場を見つけ、患者様の為に頑張って下さい
他人には嫌でも自分の性には合っている事だってありますのでね
まぁ病院の場合もそうですが毎度で出ている職場はアブナイのは確かですね
面接等で聞く時「何故募集がされているのですか？」と問いかけるのも必要です
答えが「新しい業務が増えたので増員です」と言ったとこはまず大丈夫
「欠員が出た為」でも理由が寿退社や出産の為ならまだ良いでしょうか
もっとも寿退社や病気療養の為でも退職者が適当につけた理由かもしれませんがね
理由の他にも複数人数募集をかけている職場は避けたいですね
欠員が１人なら教える事も可能ですが何人もだと教える方も大変ですし、自分自身も人数が揃ってルーチンがこなせるようになるまで時間が掛かります
場合によってはそれを見計らって退職しようとする人も出てきます
面接では中々内部事情まで分かりませんし教えてくれる事もありませんので、実際は自分から飛び込んでみるしかないのです
それで自分に合わなければ早期に辞めてしまう方もいるって事ですね
病院の場合外来勤務なら外来を、病棟勤務なら病棟を患者や患者の家族のような振りをして暫く見学するのも良いでしょう
あなたも８年目って事は中堅になってきている訳ですから、ナースの動きや顔色も見抜けるでしょう
連係プレーが出来ていなかったり、あからさまに疲れが顔に出ていたりしたら・・・そんな職場なんですよ
私は薬剤師で総合病院にも勤めた事がありますが、１００床以下の病院もあります
１００床以下だと散々悪態をついて一旦退職したナースが舞い戻ってくるケースもありますよ
そんな職場は常時人手不足ってとこですかね（まぁこんな事は内部に知り合いがいるか、勤めてみなければ分かりませんけどね）
ちなみに奥さんはナースですが１５年くらいかな・・・今の職場では
それが可能なのも下手に責任者とかに祭り上げられる事が無かったからかな
あなたも良い職場を見つけ、患者様の為に頑張って下さい
先行き不安…
給料が１５万～２０万はいくと言われ、前職場より引き抜きされました。
（前職場は手取り１６万、ボーナス２０万）しかし…いざ行ってみると３ヶ月の研修期間は時給７５０円（これは仕方ない）で７万～９万位…研修終了後、歩合の為８万位…時給にすると約５００円。こんな会社やってられない！と思い転職を考えてハローワークに行って…まぁまぁの条件の仕事は見つかっのですが、果たして面接受かるかどうか…私、２０代後半、女で結婚もしております。事務職につこうと思います。事務歴は丸８年。ただ結婚していて子供がいないのが（今後作る予定）ネックなような…
こんなんなら引き抜きしないで前職場で働かせて欲しかったです。何だか情けないし悲しいし怒りを覚えます。
やはり再就職は難しいでしょうか？
給料が１５万～２０万はいくと言われ、前職場より引き抜きされました。
（前職場は手取り１６万、ボーナス２０万）しかし…いざ行ってみると３ヶ月の研修期間は時給７５０円（これは仕方ない）で７万～９万位…研修終了後、歩合の為８万位…時給にすると約５００円。こんな会社やってられない！と思い転職を考えてハローワークに行って…まぁまぁの条件の仕事は見つかっのですが、果たして面接受かるかどうか…私、２０代後半、女で結婚もしております。事務職につこうと思います。事務歴は丸８年。ただ結婚していて子供がいないのが（今後作る予定）ネックなような…
こんなんなら引き抜きしないで前職場で働かせて欲しかったです。何だか情けないし悲しいし怒りを覚えます。
やはり再就職は難しいでしょうか？
最近、転職活動した友人(35歳･既婚女性･子なし)がとても苦労していました…。
でも！正社員事務職に就きましたよ～質問者さんの前職と同じくらいの手取りです。
何社も受けた面接では｢お子さんのご予定｣を必ず聞かれたそうです(^o^;
企業側も、同じ能力なら独身＋若い方を取りたがりますからね。
お給料だけ見るなら、派遣はどうですか？
最近は産休、育休ともとれてちゃんと復帰できる派遣もあるようですよ～
でも！正社員事務職に就きましたよ～質問者さんの前職と同じくらいの手取りです。
何社も受けた面接では｢お子さんのご予定｣を必ず聞かれたそうです(^o^;
企業側も、同じ能力なら独身＋若い方を取りたがりますからね。
お給料だけ見るなら、派遣はどうですか？
最近は産休、育休ともとれてちゃんと復帰できる派遣もあるようですよ～
再就職への焦り
焦って何も手につかない。焦りから解放されるにはどうしたら？
今無職です。
未経験職への転職活動をしていますが、うまくいきません。
ハローワーク、ネットなどから気になる求人をピックアップして応募するにも、ハロワの場合は紹介状の発行からの日にちを気にし、ネットの場合は応募者100人以上いるだろうから早く送らないと決まってしまうと焦ってしまい、結局間に合わないと見送りしてしまいます。
書類選考通過は7：3くらいで落ちるほうが多いです。
また面接に呼ばれた企業もネットで名前が上がるようなブラック企業でした…。
最近では自分で求人を選ぶ基準が分からなくなってきました。
テキパキ書類を作って数うちゃ当たるのようなことがしたいけど興味持った会社はじっくり調べたいし両立ができないです。
業務内容にこだわり次の転職も見越すか、待遇(育休)にこだわり居続けられる会社か、そもそも受からないし、パニックです。
最後まで読んで下さった方、文くどいですか？
説明しすぎですか？
志望動機でも1～10まで説明したがりでうまくまとまりません。
焦って何も手につかない。焦りから解放されるにはどうしたら？
今無職です。
未経験職への転職活動をしていますが、うまくいきません。
ハローワーク、ネットなどから気になる求人をピックアップして応募するにも、ハロワの場合は紹介状の発行からの日にちを気にし、ネットの場合は応募者100人以上いるだろうから早く送らないと決まってしまうと焦ってしまい、結局間に合わないと見送りしてしまいます。
書類選考通過は7：3くらいで落ちるほうが多いです。
また面接に呼ばれた企業もネットで名前が上がるようなブラック企業でした…。
最近では自分で求人を選ぶ基準が分からなくなってきました。
テキパキ書類を作って数うちゃ当たるのようなことがしたいけど興味持った会社はじっくり調べたいし両立ができないです。
業務内容にこだわり次の転職も見越すか、待遇(育休)にこだわり居続けられる会社か、そもそも受からないし、パニックです。
最後まで読んで下さった方、文くどいですか？
説明しすぎですか？
志望動機でも1～10まで説明したがりでうまくまとまりません。
営業職から30代で人事総務に転職した者です。
私はまず派遣社員として企業の人事部に
入るところから始めました。
ＰＣはExcel関数、簡単なマクロを組む程度でした。
給与計算業務、社会保険手続き、年末調整など、
約５年の実務経験を(派遣で)積んだのち
転職活動を並行し、正社員中途採用として転職成功しました。
面接では業務に関する細かい質問もありました。
・年末調整作業の流れについて、
・住民税特別徴収について中途入社した社員からの問い合わせにどう答えるか
などでした。
派遣であっても日々こなしていた業務だったので
淡々と答えることができました。
ステップアップのための一定期間として捉えるなら、
派遣社員という方針もありなのではと思います。
転職のご成功を祈ります。
私はまず派遣社員として企業の人事部に
入るところから始めました。
ＰＣはExcel関数、簡単なマクロを組む程度でした。
給与計算業務、社会保険手続き、年末調整など、
約５年の実務経験を(派遣で)積んだのち
転職活動を並行し、正社員中途採用として転職成功しました。
面接では業務に関する細かい質問もありました。
・年末調整作業の流れについて、
・住民税特別徴収について中途入社した社員からの問い合わせにどう答えるか
などでした。
派遣であっても日々こなしていた業務だったので
淡々と答えることができました。
ステップアップのための一定期間として捉えるなら、
派遣社員という方針もありなのではと思います。
転職のご成功を祈ります。
雇用保険被保険者証
入社前に提出する雇用保険被保険者証ってありますよね？？
あれは手元に無い場合ハローワークに申請すれば貰えるとのことですが。
全国どこのハローワークでもOKなのでしょうか？
入社前に提出する雇用保険被保険者証ってありますよね？？
あれは手元に無い場合ハローワークに申請すれば貰えるとのことですが。
全国どこのハローワークでもOKなのでしょうか？
大丈夫ですよ。だって遠くへ転居してから指定場所でと言われても大変でしょ。オンラインで繋がっていますから大丈夫です。
ハローワークで
スキルアップの為に
資格が取れるそうですが
どんな資格が取れますか??
種類を教えてください☆
スキルアップの為に
資格が取れるそうですが
どんな資格が取れますか??
種類を教えてください☆
事務系から介護、美容等々・・・色々なコースがあります。
但し、国家資格に特化したコースはありません(看護師・税理士・美容師)
下記で検索されるか？最寄のハローワークへ行かれるといいですよ。
但し、国家資格に特化したコースはありません(看護師・税理士・美容師)
下記で検索されるか？最寄のハローワークへ行かれるといいですよ。
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