イタリアのブランドについて教えてください。
グッチ
プラダ
ミュウミュウ
フェンディ など（ほとんど知らなくてすみません…）
有名なブランドを価格が高価な順にたくさん教えてください！
財布やバッグのお値段で比較して順番をつけていただきたいです。

グッチのオーストリッチなら200万前後、プラダのオーダー品は100万・フェンディ２５万・ミュウミュウは高くても２０万程度です。

就活サイトとハローワークの違い
就職活動の時にはいろいろな検索方法がありますが、
就活サイトとハローワークの違いは何でしょうか？
今まで就活サイトはよく使っていたのですが、今度はハローワークへ行ってみようと思います。
やはりハローワークは地元密着型ですか？
それとも、大都市に本社がある企業の支社で募集というようなこともあるのでしょうか？
別に企業の所在地にこだわっているわけではなく、どういう感じなのかを単純に知りたいです。
よろしくお願いします。

ハローワークは民間じゃないので態度が・・・
ほんとに親身になって転職を助けようとしている人が何人いるのか・・・
求人については会社側の都合が大きく影響しますよ、ハローワークには出さずにサイトをメインに
採用しようとしている、パートや契約社員の募集だけをハローワークに出しているとかね

パートタイムの有給休暇について教えてください。
一ヶ月の勤務日数が１５日程度(お店自体は休業日無し)、週に４日以内、１日５時間の雇用条件の場合でお願いします。
今厚生労働省の、年次有給休暇とはどのような制度ですか？というページを見ています。
まだ就業しておらず検討中です。
ハローワークの求人票には６ヶ月経過後の年次有給休暇日数７日とありました。
ところが面接に行って実際に話を聞くと
※６ヶ月経過後の年次有給休暇日数７日とは有給休暇のことではないので休みたい時に休む使い方はできません、病気や冠婚葬祭などの時にだけ使える物なので普通の有給休暇のように思ってもらっては困ります
と言われました。
合同面接で他にも数人の主婦がいたのですが私と同様にみんな黙って面接官の読み上げる内容を黙って聞いていました。
パートタイムにも有給休暇があるんだ！と思って喜んでいたので、面接で、有給休暇として好きな時に使えないので勘違いしないようにと言われた時にがっかりしたと同時にひっかかりました。
そこでここで質問したのですが、勤務日数などを書いていなかったので新たに質問しました。
パートタイムの有給休暇(年次有給休暇)とは、自由に取得することができないものなんですか？
それと、まず私の勤務日数で有給休暇を取得できる条件を満たしているか教えてください。

週４日・年間労働日数が１６９～２１６日であれば７日の有給
が付きます。
但し、就業規則にパートタイム社員の有給休暇にきちんと取得
日数に定めがあればの話で、これが規定されていなければ正
社員と同様の有給休暇数となります。

有給休暇を使うに当たって、会社側は行使する理由を定めては
いけません（病気・冠婚葬祭に限るなど）。
自由に行使できるものです。

但し、繁忙期等で有給休暇をお願いした日をずらしてくれとお願い
することはできます。

尚、週１日・年間労働日数４８～７２日のパートさんでも１日の
有給休暇が取得できます。

質問者様が見ているHPの記載に間違いはありません。

自由に使えないのもは有給休暇ではありません。
どのような理由で有給を使おうと、「私用で休む」という理由
でOKなものですから、会社は意図的に有給を取りづらくして
いるのでしょう（多分、就業規則にはそんなことは記載されて
いないはずです）。

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