既卒でグラフィックデザイナーになることは可能でしょうか？
現在就職活動中の元短期大学生です。
既卒ですが、グラフィックデザイナーを目指しております。
現在派遣の日雇いバイトをしながら求人誌やハローワークなどで資金稼ぎのためのアルバイトやデザインの仕事を探しております。
先日家族に就職活動のことについて相談したのですが、
「まず正社員でデザイナーとは別の職種に就職して、デザイナーの勉強をしながら仕事して、
コンペに出していい賞をとって、デザイナーの仕事をする人間とのコネを作ったりして、人生経験を積んでから転職したほうがいい」
という答えが返ってきました。
しかしハローワークの職員に相談したところ、正社員よりもアルバイトのほうがいいという質問が返ってきました。
やはりアルバイトではなく、正社員で別の職種に就いたほうが良いのでしょうか？
また、デザイナーとして必要なものは何かありますでしょうか？
回答よろしくお願いします。
現在就職活動中の元短期大学生です。
既卒ですが、グラフィックデザイナーを目指しております。
現在派遣の日雇いバイトをしながら求人誌やハローワークなどで資金稼ぎのためのアルバイトやデザインの仕事を探しております。
先日家族に就職活動のことについて相談したのですが、
「まず正社員でデザイナーとは別の職種に就職して、デザイナーの勉強をしながら仕事して、
コンペに出していい賞をとって、デザイナーの仕事をする人間とのコネを作ったりして、人生経験を積んでから転職したほうがいい」
という答えが返ってきました。
しかしハローワークの職員に相談したところ、正社員よりもアルバイトのほうがいいという質問が返ってきました。
やはりアルバイトではなく、正社員で別の職種に就いたほうが良いのでしょうか？
また、デザイナーとして必要なものは何かありますでしょうか？
回答よろしくお願いします。
私ととても状況が似ていいたため、少しでも参考になればと思い回答させていただきます。
短大でデザインを勉強されていたと仮定して、単刀直入に申し上げますと、既卒でデザイナーになることは可能です。
私はこの春に芸大を卒業し、既卒としてデザイナーでの就職を目指してきました。
そしてつい先日ようやく内定をいただくことができ、現在はグラフィックデザイナーの卵として働いています。
実際に既卒での就職活動は、周りが皆働いているという焦りもあり、精神的にとても疲れますよね。
でも私は、デザイナー以外の仕事に就くということはあまり考えませんでした。デザイナーという職業は、経験がものを言う職業だと思うからです。もちろん別の職業から未経験でデザイナーになられる方もいますが、中途採用の多くはデザイン経験者を募集しているのが現状です。例え学生の頃にデザイン系の学校に通っていても、学校で習うデザインと社会で経験するデザインとでは、天と地ほどの差があります。そのため、本気でデザイナーを目指しているなら、アルバイトでも契約でも、デザインの仕事に就くことが一番の近道なのではないかと思います。
結果として私はメーカーのデザイン室から正社員としての内定をいただけましたが、最初の３カ月は契約社員ですし、就職活動中は、「アルバイトから正社員を目指す」というのも選択肢の一つとして考えていました。
既卒になったら就きたい仕事に就けない、なんてそんなことはありません。新卒より選択肢は減ってしまいますが、それでも私のように、大学在学中に内定をいただいたのにもかかわらずそれを蹴り、既卒として就活し、希望の職に内定をもらうことができたというパターンもあります。もちろん、そのためには自分から企業に積極的に連絡をする、作品を常にブラッシュアップする、ということを人一倍頑張らなければいけません。決して楽な道ではありませんが、同じデザイナーを志す者として、ぜひ頑張っていただきたいと思い回答させていただきました。
しかしあくまで私個人としての意見なので、自分が後悔しない道を選んでください。私も周りから色々と言われ、人生で一番悩み、涙を流すこともありましたが、全て自分で選んだ結果なので、今は既卒だからとあきらめずに頑張って良かったと心から思っています。
短大でデザインを勉強されていたと仮定して、単刀直入に申し上げますと、既卒でデザイナーになることは可能です。
私はこの春に芸大を卒業し、既卒としてデザイナーでの就職を目指してきました。
そしてつい先日ようやく内定をいただくことができ、現在はグラフィックデザイナーの卵として働いています。
実際に既卒での就職活動は、周りが皆働いているという焦りもあり、精神的にとても疲れますよね。
でも私は、デザイナー以外の仕事に就くということはあまり考えませんでした。デザイナーという職業は、経験がものを言う職業だと思うからです。もちろん別の職業から未経験でデザイナーになられる方もいますが、中途採用の多くはデザイン経験者を募集しているのが現状です。例え学生の頃にデザイン系の学校に通っていても、学校で習うデザインと社会で経験するデザインとでは、天と地ほどの差があります。そのため、本気でデザイナーを目指しているなら、アルバイトでも契約でも、デザインの仕事に就くことが一番の近道なのではないかと思います。
結果として私はメーカーのデザイン室から正社員としての内定をいただけましたが、最初の３カ月は契約社員ですし、就職活動中は、「アルバイトから正社員を目指す」というのも選択肢の一つとして考えていました。
既卒になったら就きたい仕事に就けない、なんてそんなことはありません。新卒より選択肢は減ってしまいますが、それでも私のように、大学在学中に内定をいただいたのにもかかわらずそれを蹴り、既卒として就活し、希望の職に内定をもらうことができたというパターンもあります。もちろん、そのためには自分から企業に積極的に連絡をする、作品を常にブラッシュアップする、ということを人一倍頑張らなければいけません。決して楽な道ではありませんが、同じデザイナーを志す者として、ぜひ頑張っていただきたいと思い回答させていただきました。
しかしあくまで私個人としての意見なので、自分が後悔しない道を選んでください。私も周りから色々と言われ、人生で一番悩み、涙を流すこともありましたが、全て自分で選んだ結果なので、今は既卒だからとあきらめずに頑張って良かったと心から思っています。
近々、夫が実家へ転職します。
後継者なのですぐにでも入ったがいいのですが、
安月給（新入社員）となるため
失業手当など貰いたいです！
1番良い方法を教えてください！
夫（３５）私（３３）子供２人 社長（６０）
そう若くないのであまり時間もありません。
今までの仕事とは全く違う業種のため
知識も経験もなく、これから一から学びます。
①取締役を5年しないと代表になれないし
資格をとるのに勤務年数がいる為
すぐに入ったがいいのか？
（その場合、会社と本人がお互いハローワークに手続きすれば
再就職手当てもらえますか？）
②失業手当を全額もらうまで職業訓練で勉強するか？
（辞める時期と講習申込みの時期が合わず
講習が終了するまでに１年近くかかりそうです・・・）
（持ち家がある為、訓練の補助金はもらえない）
③会社が訓練の申請すれば、会社に行きながら
訓練所で講習を受けられ、補助もあると聞いたのですが
今回の場合でも可能でしょうか？
④今の会社を辞める際は自己都合がいいのか
会社の都合としてもらったがいいのか？
会社の都合にしてもらうと失業手当がすぐもらえるが
デメリットになるから嫌がられると聞いたのですが
どうなんですか？
夫はそれを考慮し自己都合で辞めると言ってます
我が家は子供がまだ小さくこれからお金かかるし
貯蓄もあまりありません（恥）
転職すると収入が半分以下になってしまいます。
今までの給料で計算された税金で保育園に２人となると
とても負担が大きいです。
（私も会社員です）
でも後を継ぐのは決まったことだし
転職は夫が言い出したことなので覚悟はしてるようです。
身内だからと高収入を望むつもりはないし
２人で何度も話し合い、乗り越える覚悟はできてます！
ちなみに社長（父）は家計のことを心配してくれ
全額もらってから入ればいいと言ってくれてます。
ただ、教えるほうも習うほうも若くないため
少しでも早く始めたほうが負担が少しでも軽いのではとも思います。
何を優先すればいいのか分かりません。。。
手続きも色々やり方があり
イマイチよく分かりません。
時間の使い方やお金のことなど
全てにおいて1番損をせずにスタートするには
どうしたらよいでしょうか？
1番良い方法を教えてください！
後継者なのですぐにでも入ったがいいのですが、
安月給（新入社員）となるため
失業手当など貰いたいです！
1番良い方法を教えてください！
夫（３５）私（３３）子供２人 社長（６０）
そう若くないのであまり時間もありません。
今までの仕事とは全く違う業種のため
知識も経験もなく、これから一から学びます。
①取締役を5年しないと代表になれないし
資格をとるのに勤務年数がいる為
すぐに入ったがいいのか？
（その場合、会社と本人がお互いハローワークに手続きすれば
再就職手当てもらえますか？）
②失業手当を全額もらうまで職業訓練で勉強するか？
（辞める時期と講習申込みの時期が合わず
講習が終了するまでに１年近くかかりそうです・・・）
（持ち家がある為、訓練の補助金はもらえない）
③会社が訓練の申請すれば、会社に行きながら
訓練所で講習を受けられ、補助もあると聞いたのですが
今回の場合でも可能でしょうか？
④今の会社を辞める際は自己都合がいいのか
会社の都合としてもらったがいいのか？
会社の都合にしてもらうと失業手当がすぐもらえるが
デメリットになるから嫌がられると聞いたのですが
どうなんですか？
夫はそれを考慮し自己都合で辞めると言ってます
我が家は子供がまだ小さくこれからお金かかるし
貯蓄もあまりありません（恥）
転職すると収入が半分以下になってしまいます。
今までの給料で計算された税金で保育園に２人となると
とても負担が大きいです。
（私も会社員です）
でも後を継ぐのは決まったことだし
転職は夫が言い出したことなので覚悟はしてるようです。
身内だからと高収入を望むつもりはないし
２人で何度も話し合い、乗り越える覚悟はできてます！
ちなみに社長（父）は家計のことを心配してくれ
全額もらってから入ればいいと言ってくれてます。
ただ、教えるほうも習うほうも若くないため
少しでも早く始めたほうが負担が少しでも軽いのではとも思います。
何を優先すればいいのか分かりません。。。
手続きも色々やり方があり
イマイチよく分かりません。
時間の使い方やお金のことなど
全てにおいて1番損をせずにスタートするには
どうしたらよいでしょうか？
1番良い方法を教えてください！
失業手当とか国のお金あてにしないで、早く転職して仕事を覚えたほうがいいです。
時間がありませんよ。
時間がありませんよ。
離職票をもらったら、すぐハローワークに行くんですよね？
友人が７月で仕事を辞めるみたいなのですが。。。
「来年の４月から職業訓練に通いたいから（４月から開講する講座）
しばらく離職票を手元に置いておいて、４月に受給期間が重なる
ようにする。」と言っていました。
離職票に辞めた日付けとか載ってるのに、そんな事は出来るのでしょうか？
当の本人は「裏技だよ。その間バイトするし」と言ってるのですが・・・
詳しい方教えて下さい。よろしくお願いします。
友人が７月で仕事を辞めるみたいなのですが。。。
「来年の４月から職業訓練に通いたいから（４月から開講する講座）
しばらく離職票を手元に置いておいて、４月に受給期間が重なる
ようにする。」と言っていました。
離職票に辞めた日付けとか載ってるのに、そんな事は出来るのでしょうか？
当の本人は「裏技だよ。その間バイトするし」と言ってるのですが・・・
詳しい方教えて下さい。よろしくお願いします。
受給資格には有効期限があるので、あまり遅くなると全額もらえなかったり、手続きができなくなることもありますよ。
私は今年の春卒業予定の大学４年生です。
夢の職業に就きたくて頑張っていましたが、選んでいたからかまだ就職が決まっていません。
新卒採用情報は今の３年生向けで４年生用がなく、ハローワークの一般求人からある会社に履歴書を提出しました。
履歴書を出したのが先週の火曜日でまだ面接をいつにするかだとかの連絡を頂いていません。
採用するかどうかは書類選考と面接で決めるらしいのですが、まだ連絡が来ないというのは私は今回ダメだったということでしょうか？
詳しい方、回答よろしくお願いします。
夢の職業に就きたくて頑張っていましたが、選んでいたからかまだ就職が決まっていません。
新卒採用情報は今の３年生向けで４年生用がなく、ハローワークの一般求人からある会社に履歴書を提出しました。
履歴書を出したのが先週の火曜日でまだ面接をいつにするかだとかの連絡を頂いていません。
採用するかどうかは書類選考と面接で決めるらしいのですが、まだ連絡が来ないというのは私は今回ダメだったということでしょうか？
詳しい方、回答よろしくお願いします。
まだ諦めるには早いと思いますよ。
通常は一週間程度できますが、特に大企業なんかは対応がかなり速いですよね。
２、３週間かかる場合もあるので諦めずに待って見てください。
私もあなたと全く同じ状況です。。夢を諦めたくなくて今までやってきました。
諦めたら、自分の大学生活を否定してしまうような気がしましたし。
今はもっと視野を広げてみようと思っています。
辛いですが、お互い頑張りましょうね。
通常は一週間程度できますが、特に大企業なんかは対応がかなり速いですよね。
２、３週間かかる場合もあるので諦めずに待って見てください。
私もあなたと全く同じ状況です。。夢を諦めたくなくて今までやってきました。
諦めたら、自分の大学生活を否定してしまうような気がしましたし。
今はもっと視野を広げてみようと思っています。
辛いですが、お互い頑張りましょうね。
離職票などについて。流産後、欠勤を経て退職することにしました。事務長の意向で退職願には12月31日付けで退職とかき提出しました。31日までもう出勤しません。
書類は送付すると言われたのですがこのような場合離職票などは31日過ぎてからくるのでしょうか?給料は20日締めですが11月20日から欠勤扱いのため給料頂いていません。またハローワークや市役所への届けは31日以降でいいのでしょうか?
書類は送付すると言われたのですがこのような場合離職票などは31日過ぎてからくるのでしょうか?給料は20日締めですが11月20日から欠勤扱いのため給料頂いていません。またハローワークや市役所への届けは31日以降でいいのでしょうか?
離職票は、退職日が確定していて、最終の給与の支給額も確定すれば、すぐに出来ます。
私が事務を担当していた時は、退職日の最終日に渡せるようにしていましたが、ほとんどの所が1週間程で送付してくると思います。
もちろん届け出は31日以降で大丈夫です。
あと1つ気になったのは、社会保険（健康保険・厚生年金）に加入していませんでしたか？
31日付退職になると、変更日が1/1になるので、1ヵ月分保険料を多く取られる事になります。
まぁ、1ヵ月長く保険を掛けると思えばいい事ですが、退職後は何かとお金もかかりますから。。。
12/31に出勤しないのであれば、12/30付退職の方が良かったのでは。。と少し思います。
私が事務を担当していた時は、退職日の最終日に渡せるようにしていましたが、ほとんどの所が1週間程で送付してくると思います。
もちろん届け出は31日以降で大丈夫です。
あと1つ気になったのは、社会保険（健康保険・厚生年金）に加入していませんでしたか？
31日付退職になると、変更日が1/1になるので、1ヵ月分保険料を多く取られる事になります。
まぁ、1ヵ月長く保険を掛けると思えばいい事ですが、退職後は何かとお金もかかりますから。。。
12/31に出勤しないのであれば、12/30付退職の方が良かったのでは。。と少し思います。
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