こんにちは、質問を投稿させてもらいます。
失業保険や国民健康保険について
現在国家公務員ですが、私事都合により４月末日をもって退職する予定です。
今までは健保は共済組合でしたが、退職後は市役所へ行って国民健康保険に加入しなければ
なりませんよね？
それと、この場合妻や子供は扶養者にして、自分のぶんだけ加入すれば良いのでしょうか？
また、次の就職先は全然アテもなく、しばらくは退職金で食いつないで職を探すつもりですが、
公務員の自己都合による退職でも失業保険の申請はできるのでしょうか？
突然の事情で急に退職することとなり、何もわからず質問させていただきました。
よろしくお願いします。
失業保険や国民健康保険について
現在国家公務員ですが、私事都合により４月末日をもって退職する予定です。
今までは健保は共済組合でしたが、退職後は市役所へ行って国民健康保険に加入しなければ
なりませんよね？
それと、この場合妻や子供は扶養者にして、自分のぶんだけ加入すれば良いのでしょうか？
また、次の就職先は全然アテもなく、しばらくは退職金で食いつないで職を探すつもりですが、
公務員の自己都合による退職でも失業保険の申請はできるのでしょうか？
突然の事情で急に退職することとなり、何もわからず質問させていただきました。
よろしくお願いします。
国民健康保険は”扶養”という仕組みがないので、ご家族それぞれが国保の被保険者として加入する事になります。
保険料の納付書はご家族分まとめて世帯主宛に届きます。
「国家公務員退職票」を最寄の役所に持参し、手続きをして下さい。
また公務員はもともと、雇用保険の被保険者ではありませんので、失業手当なるものはありません。
その分退職時に「退職手当」として、一時金が支給されます。
ただし、勤続年数が短くて、退職手当が支給されない場合や、雇用保険の失業手当の支給金額より少ない退職手当であった場合は、「失業者の退職手当」として支給する制度があります。
こちらは最寄のハローワークで確認して下さい。
保険料の納付書はご家族分まとめて世帯主宛に届きます。
「国家公務員退職票」を最寄の役所に持参し、手続きをして下さい。
また公務員はもともと、雇用保険の被保険者ではありませんので、失業手当なるものはありません。
その分退職時に「退職手当」として、一時金が支給されます。
ただし、勤続年数が短くて、退職手当が支給されない場合や、雇用保険の失業手当の支給金額より少ない退職手当であった場合は、「失業者の退職手当」として支給する制度があります。
こちらは最寄のハローワークで確認して下さい。
公共訓練について教えて下さい。
今年３月で期間満了で退職しまして、失業保険の手続きを最近してきました。
自分はパソコンのスキルを上げて就職に役立てたいと思っております。
そこで質問ですが、公共訓練には受給期間内に何度まで面接を受けて良いかなどの制限はあるのでしょうか？
福島県に住んでいますので、状況的に倍率も気になったものでお聞きしました。
詳しい方がいらっしゃいましたら、ご教授よろしくお願い致します。
今年３月で期間満了で退職しまして、失業保険の手続きを最近してきました。
自分はパソコンのスキルを上げて就職に役立てたいと思っております。
そこで質問ですが、公共訓練には受給期間内に何度まで面接を受けて良いかなどの制限はあるのでしょうか？
福島県に住んでいますので、状況的に倍率も気になったものでお聞きしました。
詳しい方がいらっしゃいましたら、ご教授よろしくお願い致します。
少し、「面接」の意味合いが分りにくいのですが、就職試験の面接ではなくて、「訓練校入校試験の面接」
のことをお聞きになっているということでよいでしょうか？
公共職業訓練は、失業給付を受けながらの訓練という前提がつきますと、一度に一つしか受けられません。ハローワークがこの訓練を受けなさいという「受講指示」を出すからです。これは「指示」であって「推薦」ではありませんので、同時に複数出されることはありません。
一つ受けて不合格だったり辞退したりしたら、そこで初めて次の訓練はどうかという話になります。回数制限はありませんが、スケジュール的にそんなにたくさん受けることは不可能です。
立場が不安なため、たくさん受けて滑り止めをつくっておきたいというお気持ちはよくわかりますが、しかしそれは他の離転職者のみなさんも同じでしょう。
訓練を受けて再就職できるかどうか、また、訓練期間中に生活費支援を受けられるかどうかというシビアな話でもありますので、併願がＯＫならばみんながやります。
みんながそれをやれば、訓練校側は誰を合格させていいのか全くわかりません。下手をすれば、地味目の訓練講座は合格者全員が他の訓練に行って辞退してしまい、定員全員を不合格者の中から繰り上げ合格にしないといけなくなったり、入校者不足で講座を開講できないという事態も予想されます。
そうしますと、合格しても訓練を受けられないとか給付金をもらえないというリスクが発生し、大混乱になってしまいます。
ですから、職業訓練においては、併願はダメなのです。
ただし、訓練期間中の失業給付や訓練・生活支援給付金はいらないということであれば、ハローワークを介さずに訓練校に直申し込みをすることができる場合があります。この場合は、そもそもハローワークの受講指示が必要ありませんから、同時に複数訓練校に出願することは可能です。
のことをお聞きになっているということでよいでしょうか？
公共職業訓練は、失業給付を受けながらの訓練という前提がつきますと、一度に一つしか受けられません。ハローワークがこの訓練を受けなさいという「受講指示」を出すからです。これは「指示」であって「推薦」ではありませんので、同時に複数出されることはありません。
一つ受けて不合格だったり辞退したりしたら、そこで初めて次の訓練はどうかという話になります。回数制限はありませんが、スケジュール的にそんなにたくさん受けることは不可能です。
立場が不安なため、たくさん受けて滑り止めをつくっておきたいというお気持ちはよくわかりますが、しかしそれは他の離転職者のみなさんも同じでしょう。
訓練を受けて再就職できるかどうか、また、訓練期間中に生活費支援を受けられるかどうかというシビアな話でもありますので、併願がＯＫならばみんながやります。
みんながそれをやれば、訓練校側は誰を合格させていいのか全くわかりません。下手をすれば、地味目の訓練講座は合格者全員が他の訓練に行って辞退してしまい、定員全員を不合格者の中から繰り上げ合格にしないといけなくなったり、入校者不足で講座を開講できないという事態も予想されます。
そうしますと、合格しても訓練を受けられないとか給付金をもらえないというリスクが発生し、大混乱になってしまいます。
ですから、職業訓練においては、併願はダメなのです。
ただし、訓練期間中の失業給付や訓練・生活支援給付金はいらないということであれば、ハローワークを介さずに訓練校に直申し込みをすることができる場合があります。この場合は、そもそもハローワークの受講指示が必要ありませんから、同時に複数訓練校に出願することは可能です。
４月から求職中ですが認可保育園に入園できることになり、今仕事を探していますが、６連続不採用です…
せっかく子どもも保育園に慣れてきたしなにより主人の給料だけではやっていけず私も面
接に受かりたいのでハローワークのセミナーに参加したり努力しています。
しかも私の場合アルバイトで探しているのですが、現実は厳しいです。
地元ではアルバイトの面接で落ちたことはありませんでした…
面接担当者に今後のアドバイスとしてなんで不採用なのか理由を聞いたところ何人もの応募があるからやっぱりフリーターを採りたいって言われました。
主婦歓迎やお子様がいる方にも安心って書いている求人に応募しているのですが…(T_T)
どうしたら子持ち主婦が面接に受かるのでしょう？
心が折れそうです(>_<)
小さな子どもがいる主婦の方はどんな仕事に応募して面接に受かりましたか？
工場がいいなと思ったのですが大体工場って交通が不便なところにありますよね。
私は車がないので無理です。
どなたか励ましてください(T_T)
せっかく子どもも保育園に慣れてきたしなにより主人の給料だけではやっていけず私も面
接に受かりたいのでハローワークのセミナーに参加したり努力しています。
しかも私の場合アルバイトで探しているのですが、現実は厳しいです。
地元ではアルバイトの面接で落ちたことはありませんでした…
面接担当者に今後のアドバイスとしてなんで不採用なのか理由を聞いたところ何人もの応募があるからやっぱりフリーターを採りたいって言われました。
主婦歓迎やお子様がいる方にも安心って書いている求人に応募しているのですが…(T_T)
どうしたら子持ち主婦が面接に受かるのでしょう？
心が折れそうです(>_<)
小さな子どもがいる主婦の方はどんな仕事に応募して面接に受かりましたか？
工場がいいなと思ったのですが大体工場って交通が不便なところにありますよね。
私は車がないので無理です。
どなたか励ましてください(T_T)
3月中旬から1歳児抱えて転職活動しました。
運命的としか言えないくらい「正社員・自宅近く・子持ちＯＫ・9時スタート」という求人に出会い、それまで応募していた派遣を蹴ってそっちに応募し採用になりました。
もともと資格職なので（保育士・幼稚園教諭です）わりと求人あるのですが、やっぱり子持ちはいらないとか、朝がやたら早いとかそんなのばっかだったので、もうこの求人に出会えたのは運命としか思えません。
今月は感謝の気持ちで研修中です。
面接のときは、「この仕事どれだけやってみたいか」「自分はこんなことが出来る」「子どもがいても病児保育や親族の助けを借りて局力欠勤しないように努力する」と、何が何でもここで働きたいです！！とすごい勢いでアピールしました。
もともと自分が挑戦してみたかった分野だったこともあり、熱意のアピールもまた採用につながったかなと自分では思っています。
比較的早く決まった方でしたが、この求人がなかったら随分かかってたと思います。
最終的には縁あるところできっと決まります。頑張ってください。
運命的としか言えないくらい「正社員・自宅近く・子持ちＯＫ・9時スタート」という求人に出会い、それまで応募していた派遣を蹴ってそっちに応募し採用になりました。
もともと資格職なので（保育士・幼稚園教諭です）わりと求人あるのですが、やっぱり子持ちはいらないとか、朝がやたら早いとかそんなのばっかだったので、もうこの求人に出会えたのは運命としか思えません。
今月は感謝の気持ちで研修中です。
面接のときは、「この仕事どれだけやってみたいか」「自分はこんなことが出来る」「子どもがいても病児保育や親族の助けを借りて局力欠勤しないように努力する」と、何が何でもここで働きたいです！！とすごい勢いでアピールしました。
もともと自分が挑戦してみたかった分野だったこともあり、熱意のアピールもまた採用につながったかなと自分では思っています。
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最終的には縁あるところできっと決まります。頑張ってください。
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